"Encontrar empleo en ¨¦poca de crisis exige adaptabilidad"

Los datos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA) publicada ayer son poco alentadores: Euskadi es una de las siete comunidades aut¨®nomas donde el paro continu¨® subiendo en el tercer trimestre. Sin embargo, hay empresas que siguen ofreciendo empleo. El caso es saber cu¨¢les son y c¨®mo dirigirse a ellas. Eso es lo que Juan Antonio Esteban, director del portal de b¨²squeda de empleo on-line Infojobs, explic¨® ayer en Bilbao a los alumnos del m¨¢ster de Administraci¨®n de Negocios (MBA) de la UPV.

Pregunta. El t¨ªtulo de su ponencia es Existe el trabajo que buscas. ?No es muy optimista?

Respuesta. Bueno, la respuesta a esa pregunta requiere la participaci¨®n del interesado. La tesis que explico es que Internet es la mejor herramienta para analizar el mercado laboral espa?ol y la realidad del empleo al que aspiramos. Nos ayuda a tomar decisiones como qu¨¦ formaci¨®n adicional necesitamos, si es necesario cambiar de residencia. Encontrar el trabajo que buscamos en tiempo de crisis exige capacidad de adaptaci¨®n.

"Hay que tener claro, que aunque haya menos, sigue habiendo empleo"

P. ?Qu¨¦ consejo le dar¨ªa a una persona que, por primera vez, realiza una demanda de empleo a trav¨¦s de Internet?

R. Qu¨¦ se haga dos preguntas: en primer lugar, si realmente est¨¢ convencido de ser la persona id¨®nea para esa oferta de trabajo; y, en segundo lugar, que reflexione sobre qu¨¦ es lo que est¨¢ buscando de ¨¦l la empresa ofertante. Ha de convencerles de que ¨¦l es ¨²nico y que ese puesto est¨¢ hecho para ¨¦l. Las webs de b¨²squeda de empleo permiten mejorar el marketing personal orientado a la b¨²squeda de empleo, pero hay que recordar que el objetivo es llegar a la entrevista personal. A¨²n no hay empresas que contraten sin hacer entrevista.

P. ?Se ha disparado el n¨²mero de personas que buscan empleo on-line con la crisis econ¨®mica?

R. Como era previsible han ca¨ªdo las ofertas de trabajo. Pero, curiosamente, tambi¨¦n ha ca¨ªdo abruptamente el n¨²mero de demandantes. Hasta hace poco, muchos de los usuarios de Infojobs ten¨ªan ya trabajo y buscaban mejorar. Ahora no: los que ya tienen no buscan. Se valoran m¨¢s los riesgos. En cambio, ha aumentado el n¨²mero de personas que se acercan a nosotros en una situaci¨®n urgente.

P. En su base de datos hay 120.000 vascos registrados como demandantes de empleo, m¨¢s que en el INEM. ?Se hacen la competencia?

R. No. Nos complementamos. Infojobs es, en esencia, un gran tabl¨®n de anuncios. Somos tan necesarios como ellos, pero no hacemos intermediaci¨®n laboral.

P. ?Desde su experiencia, cu¨¢les son los sectores que est¨¢n resistiendo mejor la crisis?

R. Tecnolog¨ªas de la comunicaci¨®n y telecomunicaciones, sanitario y asistencial. Hay que tener claro, que aunque haya menos, sigue habiendo empleo.

P. ?Cu¨¢l es el perfil m¨¢s demandado en Euskadi por las empresas registradas en Infojobs?

R. Un comercial joven y con poca experiencia. Tiene su l¨®gica, porque el empresario tiene dos necesidades ahora: abrir nuevos mercados y reducir costes.

P. ?Y el perfil del demandante vasco?

R. Un 40% tiene entre 25 y 35 a?os, aunque no nos dirigimos s¨®lo a los j¨®venes. El 30% tienen estudios superiores y el 55% estar¨ªan dispuestos a cambiar su residencia. Es decir, que son conscientes de la necesidad de adaptarse que mencionaba antes.