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Empleo reforzar¨¢ los controles para evitar abusos en el campo cordob¨¦s

CC OO y UGT tambi¨¦n apoyan que se primen las contrataciones locales

Las denuncias de contrataciones y explotaci¨®n de extranjeros en la campa?a citr¨ªcola de la comarca del Valle Medio del Guadalquivir, especialmente en Palma del R¨ªo (C¨®rdoba), han obligado a la Consejer¨ªa de Empleo a reforzar las inspecciones para controlar posibles abusos laborales en la campa?a de la naranja, que ya est¨¢ en marcha. Trabajadores de la zona y alcaldes como el de Palma del R¨ªo afirman que hay empresarios que prefieren contratar peones inmigrantes con papeles -muchos son ciudadanos de la UE, como b¨²lgaros o rumanos- a los que pagar¨ªan por debajo del convenio y obligan a trabajar m¨¢s horas.

Por ello, dejar¨ªan de contratar una mano de obra local que ha aumentado la demanda de empleo agrario, debido al paro en otros sectores, y que exige el cumplimiento del acuerdo laboral.

Los trabajadores de Palma del R¨ªo est¨¢n en huelga desde el lunes

La patronal agraria Asaja ha negado cualquier abuso, pero los jornaleros de Palma de R¨ªo (21.844 habitantes), hartos de esta situaci¨®n, est¨¢n desde el lunes en huelga, liderados por el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT). A pesar de que el paro fue calificado de ilegal y xen¨®fobo por los empresarios y la UGT, los piquetes informativos de los jornaleros lograron paralizar el campo de Palma del R¨ªo y cerrar sus almacenes. El secretario general de UGT en Andaluc¨ªa, Manuel Pastrana, dijo ayer que "se desmarca de cualquier planteamiento que genere tensiones entre trabajadores aut¨®ctonos e inmigrantes" y confi¨® en "alcanzar un acuerdo con los empresarios en las pr¨®ximas horas".

El alcalde de Palma del R¨ªo, Jos¨¦ Antonio Ruiz Almenara (PSOE), pidi¨® el lunes a la Junta que redoblara los esfuerzos para prevenir cualquier irregularidad con los trabajadores extranjeros. La administraci¨®n auton¨®mica, por su parte, se comprometi¨® a multiplicar las inspecciones en los cultivos y en los almacenes.

Sin embargo, a pesar de que tanto los alcaldes como los peones locales afirman que la explotaci¨®n ilegal de trabajadores extranjeros con papeles est¨¢ a la orden del d¨ªa, no existen denuncias ante la Inspecci¨®n de Trabajo. Y cuando los funcionarios de Empleo realizan inspecciones en los tajos, nadie dice ser v¨ªctima de explotaci¨®n. Para solucionar el problema, los sindicatos UGT, CC OO y SAT han emitido comunicados distintos apuntando soluciones similares. El SAT, finalmente, no ha pedido la creaci¨®n de cuadrillas mixtas de braceros nacionales y extranjeros, pero s¨ª la creaci¨®n de comisiones de seguimiento del convenio. Una apuesta coincidente de los tres sindicatos es que se prime la contrataci¨®n de mano de obra local. Para ello, piden que los agricultores gestionen sus contratos a trav¨¦s de las oficinas comarcales del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y que sean los peones inscritos en sus listas los que tengan prioridad.

Fuentes de la Consejer¨ªa de Empleo se?alan que la Junta no tendr¨ªa reparo en servir de canal con los empresarios, pero tambi¨¦n recuerdan que no se puede obligar a nadie a dejar de contratar trabajadores legales fuera del ¨¢mbito del SAE.

De la misma opini¨®n es Ignacio Fern¨¢ndez de Mesa, presidente de Asaja-C¨®rdoba: "No se puede cambiar la normativa vigente. La opci¨®n de contratar pertenece ¨²nicamente al empresario", subraya. Asaja-C¨®rdoba defiende que debe priorizarse la contrataci¨®n de trabajadores de la provincia. Y Fern¨¢ndez de Mesa a?ade: "Puede que lo m¨¢s solidario sea contratar ahora a trabajadores nacionales, pero los europeos de la UE tienen todo el derecho", recuerda. Aun as¨ª, portavoces como Rafael Est¨¦vez, de CC OO, piden a los empresarios mayor sensibilidad con los trabajadores locales en este a?o de crisis.

PROPUESTAS DE LOS SINDICATOS

- Que se priorice la contrataci¨®n del personal censado en las localidades de la zona a trav¨¦s del SAE.

- Cumplimiento de la normativa laboral vigente.

- Respeto de la jornada de trabajo establecida en el convenio colectivo.

- Que se evite la contrataci¨®n ilegal de trabajadores.

- Creaci¨®n de una comisi¨®n de seguimiento de la contrataci¨®n.

SAT

- Que se proh¨ªban la recogida por cajas, camiones o trabajo a destajo.

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