Un juez reconoce las vacaciones a un trabajador tras estar nueve meses de baja
El juzgado de lo social n¨²mero 2 de Vitoria ha reconocido el derecho de un trabajador de la planta de Tubos Reunidos de Amurrio (?lava) a disfrutar de sus vacaciones tras pasar nueve meses de baja por enfermedad, seg¨²n inform¨® ayer el sindicato CCOO Euskadi.
El empleado afectado, con una antig¨¹edad de 33 a?os en la empresa, permaneci¨® de baja entre el 23 de junio de 2008 y el 5 de marzo de 2009 por "una enfermedad com¨²n". Cuando se reincorpor¨® a su puesto de trabajo, la direcci¨®n le neg¨® su derecho a las vacaciones alegando que ya las hab¨ªa disfrutado mientras estaba de baja.
El caso fue demandado por los servicios jur¨ªdicos de CCOO, que subray¨® que se trata de "la primera sentencia que se da en Euskadi en la que un juez aplica la doctrina unificada por el Tribunal Supremo". Y es que el pasado mes de agosto, el Alto Tribunal estableci¨® que estar de baja no puede ser causa para que un trabajador pierda sus vacaciones.
En ese fallo, referido a un caso surgido en la empresa madrile?a CLH Aviaci¨®n, el Supremo dejaba claro que el derecho a recuperarse y el de descansar son dos derechos independientes.
CCOO aplaudi¨® el fallo, ya que "por fin, comienza a aplicarse una doctrina justa tras a?os de batallas judiciales y sindicales".
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