Unicaja y Cajasur aplazan hasta enero la aprobaci¨®n de los nuevos estatutos

Muchos esperaban que ayer se produjese la aprobaci¨®n definitiva de los estatutos de la futura Unicajasur, pero finalmente habr¨¢ que esperar al mes que viene. Los consejos de administraci¨®n de las dos entidades protagonistas en la mayor fusi¨®n de cajas de Andaluc¨ªa -Unicaja y Cajasur- decidieron aplazar la luz verde a los estatutos que servir¨¢n de pilar para la creaci¨®n de la nueva caja de ahorros. Por el momento, los consejeros han tomado conocimiento del trabajo realizado y esperan a que se termine de perfilar.

Fuentes de Cajasur se?alaron que "son pocos los flecos" que quedan por trabajar en el documento, que est¨¢ pr¨¢cticamente acabado. Por lo que afirmaron que, seguramente, se podr¨ªa aprobar en "los primeros diez d¨ªas del mes de enero" en un consejo que "seguramente ser¨¢ extraordinario". Otras voces recuerdan que la aprobaci¨®n podr¨ªa darse en un consejo ordinario y apuntan a una fecha a partir del 11 del mes que viene.

Los sindicatos piden a las dos cajas m¨¢s datos para negociar

Las fuentes consultadas se?alaron que el borrador sigue lo establecido en el pacto de fusi¨®n entre ambas entidades y que tiene como resultado la p¨¦rdida del control de la caja por parte de la Iglesia. Dicho acuerdo prev¨¦ un Consejo de Administraci¨®n que gu¨ªe los pasos en un periodo transitorio que no puede exceder de los tres a?os y que estar¨ªa compuesto por 36 miembros (20 de ellos procedentes de Unicaja, cuatro de Caja de Ja¨¦n y 12 de Cajasur, de los que cuatro ser¨ªan designados por la Iglesia). Pasada la fase de transici¨®n, se renovar¨¢ el consejo y se reducir¨ªa a 25 integrantes, de los que siete corresponder¨ªan a las entidades fundadoras. En este cupo, dos asientos ser¨ªan para la Iglesia.

Ayer por la tarde, Unicaja y Cajasur emitieron sendos comunicados pr¨¢cticamente id¨¦nticos en los que valoraban los "avances en el proceso de fusi¨®n". "Unicaja y Cajasur basan el respaldo dado al Plan de Negocio de su fusi¨®n ante las exigencias de servicio y eficacia que requieren sus clientes, teniendo presentes los intereses de sus empleados y siendo fieles a los principios sociales que las inspiraron (...) El plan est¨¢ sustentado en la idea principal de crear un proyecto viable que fortalezca el desarrollo econ¨®mico y social del entorno geogr¨¢fico, as¨ª como en el principio de unidad y autonom¨ªa empresarial".

Adem¨¢s, las cajas recordaron que el desarrollo del proceso de fusi¨®n, que cuenta con la necesaria adaptaci¨®n de la Ley de Cajas de Ahorros de Andaluc¨ªa, ser¨¢ viable si se da la adecuaci¨®n, certeza e irreversibilidad de las ayudas solicitadas.

Por otro lado, los sindicatos remitieron ayer a las dos cajas de ahorros un comunicado en el que reclamaban una relaci¨®n de datos para la negociaci¨®n del acuerdo laboral de la fusi¨®n. Como imprescindibles incluyen: datos salariales de plantilla, sobre los centros de trabajo, datos econ¨®micos acerca de las oficinas y su clasificaci¨®n, datos sobre los sistemas de incentivos, una copia de los acuerdos colectivos e individuales existentes en cada una de las cajas, que mejoran o superan las condiciones o garant¨ªas del Convenio Nacional del sector, datos sobre la previsi¨®n social complementaria. Por ¨²ltimo, los sindicatos piden conocer al completo el plan estrat¨¦gico de negocio elaborado por Boston Consulting Group.