La falta de m¨¦dicos se agrava al acelerarse su marcha al extranjero

Al Sistema Nacional de Salud le faltan m¨¦dicos. Espa?a tiene un d¨¦ficit de unos 9.000 facultativos, situaci¨®n que se agrava porque m¨¢s de 8.000 profesionales espa?oles han marchado al extranjero a ejercer su profesi¨®n. Un informe de la Universidad Europea de Madrid (UEM) baraja que se necesitan 6.000 facultativos en atenci¨®n primaria y 3.000 en hospitales. Y la situaci¨®n ir¨¢ a peor. Sanidad -que en 2008 ya reconoc¨ªa un d¨¦ficit de 3.300 m¨¦dicos- estima que en 2025 faltar¨¢n 25.000 profesionales. Se necesitan sobre todo pediatras, ginec¨®logos, especialistas en cirug¨ªa general, anestesistas y m¨¦dicos de familia.

A falta de un registro de m¨¦dicos que clarifique las cifras, las carencias est¨¢n claras. Pero el problema tiene soluci¨®n. Algunos apuntan a que no es que falten m¨¦dicos, sino que est¨¢n mal repartidos. La Confederaci¨®n Estatal de M¨¦dicos y la Organizaci¨®n M¨¦dica Colegial (OMC) estiman que hay m¨¢s de 8.000 m¨¦dicos espa?oles ejerciendo en otros pa¨ªses. A los que se a?aden 1.000 m¨¢s que no trabajan como m¨¦dicos. Una situaci¨®n que, adem¨¢s, tiende a acelerarse.

Menos carga y m¨¢s formaci¨®n fidelizar¨ªa al profesional, seg¨²n un informe

Algunos datos parciales muestran una tendencia muy acusada. La Sociedad Espa?ola de Medicina de Urgencias y Emergencias (Semes) asegura que en los ¨²ltimos meses se han marchado 574 de sus 3.045 especialistas, casi un 20%. Por eso, una de las soluciones que apunta el estudio de la UEM es la fidelizaci¨®n de los m¨¦dicos para que no se vayan.

"Mejorar las condiciones laborales, reducir las cargas asistenciales, algunas tremendas, y promover los cursos de reciclaje para la mejora profesional", explica Maravillas Izquierdo, una de las autoras del documento.

Y es que, m¨¢s que por una mejora salarial que no es tan clara, los m¨¦dicos espa?oles deciden marcharse porque pa¨ªses como Reino Unido, Suecia o Portugal les ofrecen mejores condiciones laborales, facilidades para la investigaci¨®n y m¨¢s conciliaci¨®n familiar.

Pero no s¨®lo con cursos y conciliaci¨®n terminar¨ªa el problema que provoca la saturaci¨®n de los hospitales y centros de Salud. Julio S¨¢nchez Fierro, coordinador del informe, sostiene que se necesita un cambio estructural que transforme el modelo asistencial actual en otro m¨¢s preventivo. Y, sobre todo, agilizar la homologaci¨®n de los m¨¦dicos extranjeros y de los llamados mestos (m¨¦dicos que ejercen de especialistas sin el t¨ªtulo correspondiente). El documento de la UEM tambi¨¦n propone otras opciones como retrasar la edad de jubilaci¨®n -ya que el 40% de los m¨¦dicos que ejercen tiene m¨¢s de 50 a?os-.