Marchar por la buena direcci¨®n

Isabel Merodio se desenvuelve con soltura en un sector tradicionalmente masculino, como es el del Metal. Abene Mendizabal es especialista en turismo de incentivos y eventos para empresas y su compa?¨ªa, Stop, cuenta ya con oficinas en Bilbao, Barcelona y Colonia (Alemania). In¨¦s Anitua, mientras, dirige el cl¨²ster de Automoci¨®n de Euskadi, que agrupa a empresas que suponen el 20% del PIB vasco.

Las tres desarrollan sus exitosas carreras profesionales en ¨¢mbitos muy diferentes, y todas ellas destacan por haber impulsado actividades de I+D+i, adem¨¢s de haber hecho un esfuerzo en internacionalizar sus productos y en implantar pol¨ªticas de conciliaci¨®n. Sus trayectorias les han valido el reconocimiento de la Asociaci¨®n de Empresarias y Directivas de Vizcaya (AED), que ayer les entreg¨® sus premios anuales en un acto celebrado en Bilbao.

In¨¦s Anitua, Isabel Merodio y Abene Mendizabal son las galardonadas

Merodio se hizo cargo en 1992 de la direcci¨®n general de Benito & C¨ªa, una empresa que fabrica piezas para conducciones y abastecimiento de aguas y materiales contra incendios. Todos sus empleados terminan su jornada a las dos de la tarde, lo que les permite conciliar su vida profesional y personal. Esta bilba¨ªna de 53 a?os opina que las mujeres est¨¢n rompiendo poco a poco el techo de cristal que les imped¨ªa acceder a puestos directivos, pero lamenta que "a¨²n existen diferencias salariales" entre hombres y mujeres para el mismo puesto. Estima que la escasez de mujeres en su sector se debe a que no resulta un campo "atractivo" para ellas, pero est¨¢ convencida de que en la actualidad la poblaci¨®n femenina est¨¢ preparada para "todo lo que quiera y m¨¢s".

In¨¦s Anitua dirige el cl¨²ster de Automoci¨®n vasco desde 2005, tras m¨¢s de 15 a?os de carrera en el mundo de la consultor¨ªa. Gestiona igualmente la Fundaci¨®n AIC-Automotive Intelligence Center, una entidad destinada a mejorar la competitividad del sector de la automoci¨®n. Esta bilba¨ªna de 45 a?os considera que los equipos mixtos resultan "m¨¢s ricos" y que el mayor reto de la sociedad actual pasa por mejorar las pol¨ªticas de conciliaci¨®n en las empresas. En su opini¨®n, un buen directivo debe tener visi¨®n negocio, una estrategia bien definida, ser buen gestor de equipos, crear buenos entornos y, sobre todo, "dar lo mejor de s¨ª mismo".

Abene Mendizabal siempre tuvo claro que su vocaci¨®n era el turismo. Por ello, con tan s¨®lo 18 a?os, ya se encontraba metida de lleno en su carrera, que compaginaba con sus estudios de Turismo entre Deusto, Londres y Alemania. La joven, de 38 a?os, cre¨® en 1998 su propia empresa, Stop, a ra¨ªz del ¨¦xito del Museo Guggenheim. Reconoce que su perfil preferido de trabajador es el de "una madre de ni?os peque?os superocupada". Algunas de sus colaboradoras responden a tal descripci¨®n y asegura que si las empresas se diesen cuenta de ello encontrar¨ªan con "un fil¨®n". Alaba su eficiencia y responsabilidad. "Si les das flexibilidad los resultados son buen¨ªsimos", apunta.

La consejera de Empleo, Gemma Zabaleta; el viceconsejero de Tecnolog¨ªa y Desarrollo Industrial, Xabier Garmendia; la directora de Emakunde, Mar¨ªa Silvestre y el director de Igualdad de la Diputaci¨®n de Vizcaya, Josu Bergara, fueron algunos de los asistentes a la entrega de los cuartos premios AED. El galard¨®n que recibieron las tres directivas fue una escultura, obra de la artista Dora Salazar, que representa a una mujer sobre la bola del mundo.