Consejeros y directivos de Unicaja exigen mayor rigor con Cajasur
El coordinador de la fusi¨®n no volver¨¢ hasta que no haya una rectificaci¨®n
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La retirada de Manuel Azuaga como coordinador del proceso de fusi¨®n de Unicaja y Cajasur va a ir m¨¢s all¨¢ de la Semana Santa. El alto ejecutivo, perteneciente a la entidad malague?a, no volver¨¢ a ejercer sus funciones hasta en tanto el Consejo de Administraci¨®n de Cajasur "no rectifique los ¨²ltimos acuerdos, nombre a un interventor de consenso y reponga en un puesto significativo" a la interventora destituida el pasado mi¨¦rcoles, seg¨²n fuentes de Unicaja. Estas son las condiciones que la caja presidida por Braulio Medel exige a la pilotada por el sacerdote Santiago G¨®mez Sierra, tras la ¨²ltima acci¨®n de la instituci¨®n cordobesa.
Esta posici¨®n de mayor firmeza responde a la petici¨®n cada vez mayor de amplios sectores de Unicaja para que haya mayor rigor y dureza con Cajasur en el proceso de integraci¨®n que ambas entidades tienen abierto, seg¨²n fuentes de la entidad. Consejeros, directivos, equipos ejecutivos y parte de la representaci¨®n laboral de Unicaja le han hecho llegar este mensaje a Medel, un tanto hartos de que la caja controlada todav¨ªa por la Iglesia cat¨®lica protagonice emboscadas a la primera de cambio.
Las dos cajas lanzan un comunicado conjunto para respaldar la fusi¨®n
El texto recuerda el acuerdo para reducir 60 millones en personal
La ¨²ltima de ellas ocurri¨® el pasado mi¨¦rcoles cuando G¨®mez Sierra, en un consejo, decidi¨® de manera unilateral y sin consultarlo previamente con el coordinador de la fusi¨®n, Manuel Azuaga, proponer el cese del director general, Antonio Barral, momentos despu¨¦s de que la entidad presentase unas p¨¦rdidas de 596 millones de euros en 2009. Con esta maniobra intentaba achacar a Barral una desastrosa gesti¨®n que viene de a?os atr¨¢s (Barral lleg¨® a Cajasur en 2007), basada en una apuesta desmesurada por el sector inmobiliario. A G¨®mez Sierra no le sali¨® la jugada, pero cort¨® la cabeza de la interventora y nombr¨® sustituto. Ninguno de estos pasos estaba pactado con el coordinador de la fusi¨®n.
Unicaja decidi¨® el jueves "dejar en suspenso en el ejercicio de sus funciones" al alto ejecutivo y ahora mantendr¨¢ esta situaci¨®n hasta que Cajasur "no rectifique los ¨²ltimos acuerdos". La primera caja de Andaluc¨ªa no va lanzar el ¨®rdago de que se reponga a la interventora destituida, pero s¨ª que ¨¦sta ocupe un puesto del mismo nivel y que se nombre a un interventor consensuado por las dos partes.
Tambi¨¦n va a exigir un "respaldo fehaciente" al plan econ¨®mico de la fusi¨®n aprobado por los dos consejos, pero que Cajasur se resiste a ejecutar como el cierre de oficinas. Esta actitud de brazos ca¨ªdos est¨¢ interfiriendo, seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n, en que no se avance en el plan laboral acordado, que pasa por un ajuste de un millar de trabajadores, la mayor¨ªa de la caja cordobesa.
Para Unicaja, la treta de G¨®mez Sierra se considera un incumplimiento grave y quiere dejar constancia de su malestar, sobre todo porque cada vez hay m¨¢s voces en la entidad malague?a que se est¨¢n replanteando la absorci¨®n. "Con una fusi¨®n buena, mejoramos, pero con una fusi¨®n mala, empeoramos", aseguran fuentes de Unicaja, que advierten: "Si hay otra jugada de este tipo, se entiende que Cajasur rompe la negociaci¨®n".
Fuentes del sector achacan las escaramuzas y el desparpajo de la arruinada Cajasur -si en 2009 ha perdido 596 millones, las previsiones para este a?o son de 400- a un intento de buscar padrinos y mediadores pol¨ªticos que rebajen el riguroso plan econ¨®mico de viabilidad de la fusi¨®n. Tambi¨¦n est¨¢ previsto que despu¨¦s de Semana Santa, el Banco de Espa?a "requiera una profunda explicaci¨®n" de c¨®mo se est¨¢ ejecutando el plan econ¨®mico de la fusi¨®n.
Las dos entidades hicieron p¨²blico ayer un comunicado conjunto para reafirmar su voluntad de continuar con la fusi¨®n, en el que se recordaba que el Plan Econ¨®mico de Fusi¨®n, aprobado por ambos consejos de administraci¨®n, contemplaba una reducci¨®n de gastos de personal en torno a los 60 millones de euros.
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