France T¨¦l¨¦com, ante la justicia por "acoso moral" a su plantilla

La Fiscal¨ªa de Par¨ªs ha abierto una investigaci¨®n judicial por "acoso moral en el trabajo" tras la oleada de suicidios en France T¨¦l¨¦com, que se ha cobrado la vida de 44 personas en dos a?os y medio. La decisi¨®n se basa en una demanda presentada por el sindicato SUD en diciembre. En un demoledor informe de la Inspecci¨®n del Trabajo entregado a mediados de febrero, se acusa directamente al modo de gesti¨®n de la empresa, un argumento que de ser utilizado por el juez marcar¨ªa un precedente jur¨ªdico al apuntar a un tipo de acoso moral institucional.

De momento, la investigaci¨®n no est¨¢ dirigida en contra de nadie, aunque en el ojo del hurac¨¢n se encuentran tres ex directivos de la empresa: Didier Lombard, antiguo presidente ejecutivo del grupo que dej¨® el puesto hace dos meses, aunque conserva el cargo simb¨®lico de presidente; su antiguo n¨²mero dos, Louis-Pierre Wen¨¨s, sacrificado en octubre de 2009 en pleno esc¨¢ndalo, y Olivier Barberot, el director de recursos humanos. Ser¨¢ el juez Pascal Gand quien decida si existen elementos suficientes para llevar a cabo un juicio.

La inspecci¨®n de trabajo censura la reorganizaci¨®n de la compa?¨ªa

En cualquier caso, para los sindicatos, que llevan a?os denunciando la "gesti¨®n del terror" llevada a cabo por la empresa, las rotaciones fulminantes y los efectos de las reestructuraciones sobre los trabajadores desde su privatizaci¨®n, el mero hecho de que se considere que existan elementos suficientes para abrir un proceso judicial supone una victoria. "Es la primera vez que una demanda dirigida contra varios directivos por un acoso moral de tipo institucional -es decir, colectivo- es confirmada por la Inspecci¨®n del Trabajo y desemboca en una investigaci¨®n judicial", se?ala el sindicalista Patrick Ackermann.

Y es que la decisi¨®n de la fiscal¨ªa se apoya en gran parte en las conclusiones del informe de la Inspecci¨®n del Trabajo, que apunta a la responsabilidad de los dirigentes del grupo. El documento analiza a lo largo de 82 p¨¢ginas 14 casos de suicidios, tentativas y depresiones graves entre los m¨¢s de 100.000 trabajadores de la empresa, de los que responsabiliza a "la pol¨ªtica de reorganizaci¨®n y de gesti¨®n" llevada a cabo desde 2006. Se?ala tambi¨¦n que los directivos fueron alertados en "numerosas ocasiones sobre los efectos producidos en la salud de los trabajadores".

Seg¨²n recalca el informe, el objetivo de la empresa con estas pol¨ªticas aplicadas de forma especialmente brutal era reducir los efectivos en 22.000 personas para emplear a otros 6.000 y aumentar la movilidad de los trabajadores. Seg¨²n los sindicatos, la empresa buscaba sobre todo deshacerse de los funcionarios, que suponen todav¨ªa un 65% de la plantilla.

A los casos examinados en el informe, se podr¨ªan sumar los 32 suicidios ocurridos entre 2008 y 2009, algunos de los cuales dejaron por escrito la relaci¨®n de su acto con sus condiciones de trabajo. La proporci¨®n de personas que se han quitado la vida en dos a?os (44 de 100.000 trabajadores) es el triple de la media en un pa¨ªs como Espa?a (14 por cada 100.000 en dos a?os).

Pese a las medidas puestas en marcha, como el cese de los cambios de destino forzados hasta finales de a?o y el remplazo de Lombard por St¨¦phane Richard en febrero, otros 12 empleados han puesto fin a sus vidas en lo que va de a?o. De hecho, ya se han abierto algo menos de una decena de investigaciones preliminares sobre casos de suicidios en el seno del grupo, que podr¨ªan sumarse a la abierta esta semana por la fiscal¨ªa.

La defensa de France T¨¦l¨¦com ha reaccionado a la noticia por voz de su abogada Claudia Chemarin. "No se puede hablar de acoso, hay que situar cada caso de suicidio en su contexto", se?al¨® ayer. Para la letrada, la apertura de la investigaci¨®n judicial permitir¨¢ "al fin a sus dirigentes tener acceso a las piezas penales y aportar las explicaciones" necesarias. Chemarin recalc¨® que la fiscal¨ªa no ha mantenido el cargo de "puesta en peligro de la vida de terceros", algo que s¨ª hace el informe de la Inspecci¨®n de Trabajo y la demanda del sindicato.