El acceso a la jubilaci¨®n parcial se endurece

La jubilaci¨®n parcial se endurecer¨¢ en el momento en que entre en vigor el conjunto de medidas que anunci¨® ayer el presidente para contener el d¨¦ficit. Esa f¨®rmula, que disfrutan unas 30.000 personas, con una pensi¨®n media de 21.000 euros al a?o, se regul¨® de forma m¨¢s estricta en 2008 ante el coste que supone al sistema permitir a un trabajador jubilarse parcialmente (y pagarle parte de la pensi¨®n) entre los 60 y los 65 a?os para abonarle la prestaci¨®n ¨ªntegra a partir de entonces. La reforma de 2008 fij¨® un periodo transitorio para que el endurecimiento fuera progresivo. Tras los anuncios de ayer, los cambios entrar¨¢n en vigor inmediatamente.

Hasta 2008, cualquier persona que hubiera cumplido 60 a?os y que acreditara una antig¨¹edad m¨ªnima en una empresa pod¨ªa acogerse a la jubilaci¨®n parcial a cambio de que la empresa contratara a un relevista. La principal ventaja de ese r¨¦gimen consiste en que el pensionista no ve mermada su prestaci¨®n, como s¨ª ocurre en la jubilaci¨®n anticipada. Esas condiciones extendieron mucho su uso, con el consiguiente gasto para el sistema p¨²blico.

En 2008 se fijaron varios requisitos: una edad m¨ªnima de 61 a?os para acogerse a esta figura, una antig¨¹edad de seis a?os en la empresa y un periodo de cotizaci¨®n de al menos 30 a?os. Pero los cambios no entraron en vigor de inmediato, sino que esos topes se alcanzar¨ªan en 2013. Con la entrada en vigor del decreto, los 61 a?os y el resto de medidas se aplicar¨¢n inmediatamente.

15 a?os de cotizaci¨®n

Tambi¨¦n se elimina el periodo transitorio aplicable al m¨ªnimo de a?os que es necesario cotizar para acceder a una pensi¨®n. En 2008, la ley pas¨® de exigir 12,5 a?os efectivos a 15, un tr¨¢nsito que tambi¨¦n deb¨ªa culminar en 2013. En cuanto se apruebe el decreto, los pensionistas tendr¨¢n que acreditar 15 a?os reales cotizados para acceder a una pensi¨®n contributiva.

Con la eliminaci¨®n de estos dos reg¨ªmenes transitorios, la Seguridad Social conf¨ªa en ahorrar unos 500 millones de euros anuales. Hay que tener en cuenta que ese dinero no supone reducci¨®n del d¨¦ficit en la Administraci¨®n central, pues las cuentas de la Seguridad Social van por separado y a¨²n registran super¨¢vit. La medida perseguir¨ªa, por tanto, retrasar al m¨¢ximo el deterioro de las cuentas de la Seguridad Social, que contrarrestan el saldo negativo de todas las administraciones p¨²blicas.