El recorte sanitario incendia la M¨²tua de Terrassa

El plan de austeridad del Gobierno catal¨¢n ha levantado ampollas en mutuas, hospitales y centros sociosanitarios de car¨¢cter concertado. El Ejecutivo de Jos¨¦ Montilla ha impuesto un recorte del 3,21% en los recursos que la Administraci¨®n transferir¨¢ este a?o (y se espera que tambi¨¦n el pr¨®ximo) para ayudar a financiar la actividad de cerca de 70 entidades. La traducci¨®n de ese recorte a cada uno de los centros no est¨¢ resultando f¨¢cil. A t¨ªtulo de ejemplo, es el estado de la cuesti¨®n en M¨²tua de Terrassa MPS (Montep¨ªo de Previsi¨®n Social), para la que trabajan m¨¢s de 2.000 personas, y que es n¨²cleo de un conglomerado de entidades y empresas con casi 3.000 personas, con el Hospital Universitario M¨²tua Terrassa como buque insignia.

El plan supondr¨¢ un ahorro de 123 millones de euros hasta final de a?o

La mutua tiene una masa salarial de 117 millones de euros. Y quiere recortar 5,2 millones. Seg¨²n CC OO, la propuesta de la direcci¨®n para regular la rebaja del concierto con la Administraci¨®n es un recorte del sueldo del 4%, y propone, adem¨¢s, un ahorro de 500.000 euros en recortes a proveedores y de otro medio mill¨®n en servicios centrales. La disminuci¨®n del sueldo podr¨ªa ser del 3% si la plantilla se aviene a renunciar a las mejoras del convenio. Pero si no hay acuerdo, la opci¨®n que se pone sobre la mesa pasa por eliminar de entrada entre 30 y 40 puestos de trabajo, adem¨¢s una posterior reducci¨®n de entre el 8% y el 10% de la plantilla que se quede, recortar el 8% de salario y reducir la jornada a otra parte del personal. Si no hay acuerdo y el expediente de regulaci¨®n de empleo no puede llevarse adelante, se propone un recorte de plantilla mucho m¨¢s amplio, no especificado.

Esta semana las tres patronales del sector sanitario (El Consorcio de Salud y Social de Catalu?a, La Uni¨®n Catalana de Hospitales y la Agrupaci¨®n de Establecimientos Sanitarios) rompieron las negociaciones que manten¨ªan con los sindicatos sobre c¨®mo deb¨ªan apretarse el cintur¨®n las respectivas plantillas en el cap¨ªtulo de la masa salarial.

A diferencia de los centros p¨²blicos, la Generalitat, en el caso de los concertados, no ha impuesto que el recorte de financiaci¨®n deba traducirse en una disminuci¨®n del 5% de los salarios. Pero el Departamento de Salud ha recomendado que as¨ª sea. O que, al menos, parte del esfuerzo recaiga en la masa salarial. Las negociaciones est¨¢n rotas. Ma?ana, las tres mencionadas patronales explicar¨¢n por qu¨¦. Pero, a falta de acuerdo, de momento, en la n¨®mina de junio todos los trabajadores del sector (p¨²blico y concertado) ya cobrar¨¢n el 5% de sueldo menos.

La consejera de Salud, Marina Geli, ha dado por descontado que el tijeretazo, que supondr¨¢ un ahorro de 123 millones de euros en lo que queda de a?o, no conllevar¨¢ ninguna merma en la calidad del servicio asistencial. Los sindicatos y la patronal advierten de que, con menos recursos, ser¨¢ dif¨ªcil mantener el list¨®n de eficacia establecido.