Los recortes salariales y el retraso en los pagos incendian los hospitales

Un reguero de incendios laborales se propaga en la sanidad catalana concertada al calor del plan de austeridad de la Generalitat y de los recortes salariales en que los centros con convenio han traducido los menores recursos p¨²blicos que les llegan cada mes. Y los incendios tienen visos de atizarse a¨²n m¨¢s con el nuevo retraso de 15 d¨ªas de julio, no se sabe si en agosto tambi¨¦n, en el pago mensual de los 400 millones de euros que el Servicio Catal¨¢n de la Salud (SCS) pasa a los centros concertados. Aunque las patronales han lanzado a sus centros el mensaje de que intenten pagar puntualmente las n¨®minas, "es posible que en algunos casos no vaya a ser posible", seg¨²n fuentes de las propias patronales.

Cuatro cl¨ªnicas de la ACES avisan de que peligra su supervivencia

La plantilla de la cl¨ªnica Proven?a cobr¨® la mitad del sueldo el mes pasado y la otra mitad no lleg¨® hasta una decena de d¨ªas m¨¢s tarde. En M¨²tua Terrassa hubo una amenaza de expediente de regulaci¨®n, por ahora en el aire debido a la rotunda respuesta sindical. Los trabajadores del hospital Sagrat Cor de L'Alian?a y otros centros del grupo se han concentrado en la entrada por la divisi¨®n en cinco tandas de la paga extra de junio,adem¨¢s del recorte del sueldo del 5%, que aplican en cadena cl¨ªnicas privadas concertadas como la Plat¨®n. Los trabajadores del transporte sanitario (unas 15.000 personas) han convocado 24 horas de paros los d¨ªas 19, 20 y 21 de julio. El colegio de enfermeras de Barcelona alerta del "riesgo" de que los recortes en el sueldo afecten a la calidad de la atenci¨®n. Cuatro centros han informado a la patronal de la que son miembros, la Asociaci¨®n de Entidades de Salud (ACES), de que "si persiste esta situaci¨®n, entrar¨¢n en una situaci¨®n cr¨ªtica que compromete su propia supervivencia", seg¨²n la presidenta de la ACES, Cristina Contel.

La inquietud por esta situaci¨®n llev¨® ayer al Departamento de Salud, cuya titular es la consejera Marina Geli, a transmitir "su inter¨¦s por que patronales y sindicatos se sienten juntos y encuentren una soluci¨®n negociada sobre c¨®mo aplicar los recortes en los salarios de los centros concertadas", explicaron fuentes del Consorcio de Salud y Social de Catalu?a (CSC). Esta patronal particip¨® ayer, junto con la Uni¨®n Catalana de Hospitales (UCH) y la ACES, en una reuni¨®n con la Generalitat. Salud declin¨® comentar el encuentro. "Los contactos con el sector son permanentes", se?al¨® un portavoz.

Las negociaciones con los sindicatos est¨¢n rotas desde el pasado 16 de junio. Los sindicatos rechazan que los trabajadores de los centros concertados paguen con un 5% menos de su sueldo la disminuci¨®n del 3,21% del dinero que la Generalitat transfiere a sus centros. "Hemos recomendado a los comit¨¦s de empresa de los centros que no negocien, porque sin ser funcionarios no se les puede aplicar este recorte", se?ala el responsable de Sanidad de UGT de Catalu?a, que exige que Econom¨ªa participe en las reuniones por las "tensiones de tesorer¨ªa" que sufren las arcas de la Generalitat. "El decreto ley dice que los recortes se apliquen en la parte proporcional de la masa salarial no vinculada a pactos derivados del convenio colectivo", enfatiza en la misma l¨ªnea Carme Navarro, de CC OO de Catalu?a.

"Esta situaci¨®n no la hemos buscado ni empresas ni trabajadores. Pedimos un esfuerzo al conjunto de profesionales como un mal menor, aunque sabemos que no merecen un recorte de sueldos y en cuanto cambie la coyuntura debe dejar de aplicarse la medida, para no entrar en procesos traum¨¢ticos", declara Roser Fern¨¢ndez, directora general de la patronal UCH, que se muestra "abierta al di¨¢logo".Las empresas privadas reconocen que no est¨¢n obligadas a pasar la tijera a los sueldos en un 5% como s¨ª lo est¨¢n los centros p¨²blicos, pero aducen que un 65% de sus costes son gastos de personal y que "resulta muy dif¨ªcil absorber la ca¨ªda de recursos de la Generalitat solo con medidas de gesti¨®n", en palabras de Roser Fern¨¢ndez. Para un centro de cierta dimensi¨®n, recibir un 3,21% menos de dinero puede traducirse en cinco millones de euros menos. "Desde que se rompieron las negociaciones, algunos centros han sondeado a sus comit¨¦s de empresa y algunos s¨ª estar¨ªan por negociar, pero el sindicato no les deja", comentan en el CSC.

Las patronales esgrimen en esta batalla sobrevenida una disposici¨®n del convenio de la red hospitalaria XHUP en que se liga el cumplimiento de los compromisos retributivos del convenio a que lleguen los recursos de la Generalitat. Y llegan menos. Y no solo eso. Llegan 15 d¨ªas tarde. Econom¨ªa explica que a estas alturas del a?o la Generalitat ha cubierto la mitad de sus necesidades financieras (4.400 millones) y conf¨ªa en un cambio de humor en los mercados para emitir deuda y que la banca le acabe prestando dinero. Sufre, adem¨¢s, retrasos en las transferencias de otras administraciones. Se muestra "comprensivo con la incertidumbre" que reina en las patronales, pero a¨²n no puede excluir que en agosto no haya otro retraso en el pago a los centros.

"El dinero llega, pero llega tarde. Para unos no es gran problema, para otros s¨ª. Pero para todos tiene un coste adicional", advierte Contel. Fern¨¢ndez desarrolla la idea: "Debemos reprogramar los proveedores y ampliar nuestras p¨®lizas de cr¨¦dito. Eso implica m¨¢s costes financieros para los centros y pedimos a la Generalitat compensaciones por ellos". Otro frente abierto.