Ramad¨¢n bajo el sol de agosto

Trabajar en la recolecci¨®n de la fruta de Lleida en pleno mes de agosto, con temperaturas que pueden rozar los 40 grados, es muy duro, pero hacerlo sin comer ni beber de sol a sol por seguir el Ramad¨¢n -uno de los cinco pilares del islam- puede poner en peligro la salud de quien lo practica.

Las consecuencias de trabajar en condiciones extremas de calor pueden ser muy graves si no se ingiere ning¨²n l¨ªquido. Puede causar deshidrataci¨®n, lipotimias, bajadas de tensi¨®n, trombosis e infartos en los trabajadores que decidan ayunar voluntariamente durante un mes por motivos religiosos. As¨ª lo entiende el sindicato agrario Asaja de Lleida, el primero en hacer firmar a los temporeros musulmanes un documento que exime al empresario de cualquier problema de salud derivado de la pr¨¢ctica del Ramad¨¢n, que este a?o empezar¨¢ el 11 de agosto, coincidiendo con el punto ¨¢lgido de la campa?a de la fruta.

Pere Roqu¨¦, presidente de la Asociaci¨®n de J¨®venes Agricultores, el tercer sindicato en representatividad del campo, considera que la medida est¨¢ plenamente justificada y, adem¨¢s, est¨¢ amparada en la Ley de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales. "No es algo que nos hayamos sacado de la manga. Queremos prevenir antes que curar", se?ala en referencia a los riesgos que puede comportar para la salud no comer ni beber nada durante todo el d¨ªa mientras se trabaja en pleno agosto en la recogida de la fruta.

El a?o pasado, el Ramad¨¢n se celebr¨® en septiembre, cuando las temperaturas son m¨¢s benignas, y dos o tres trabajadores sufrieron bajadas de tensi¨®n. Esta circunstancia, sumada a la fuerte crisis de precios del sector y a la incertidumbre creada por el retraso en el inicio de la campa?a, que puede perjudicar la comercializaci¨®n de la fruta, ha hecho mover ficha al sindicato para no cargar otros riesgos en la espalda del agricultor. La normativa, recuerda Roqu¨¦, tiene un punto espec¨ªfico sobre el trabajo en condiciones extremas de calor y aconseja beber al menos medio litro de l¨ªquido diario.

"Es muy respetable que una persona quiera seguir el Ramad¨¢n, pero tambi¨¦n ha de entender que el empresario no puede tener ninguna responsabilidad si le pasa algo por no querer beber. La situaci¨®n de los agricultores ya es bastante precaria como para tener que hacer frente a posibles accidentes laborales como ¨¦stos", a?ade el responsable de Asaja.

Esta organizaci¨®n agraria tiene previsto contratar durante la presente campa?a unos 1.000 temporeros. Roqu¨¦ explic¨® ayer que de los 188 temporeros que se han contratado hasta la fecha para realizar tareas agr¨ªcolas en Lleida, un centenar han declarado ser musulmanes practicantes del ayuno y todos ellos han aceptado firmar el documento que exime al empresario de cualquier responsabilidad, despu¨¦s de ser informados convenientemente. "Todos han entendido la situaci¨®n".

El sindicato ofrecer¨¢ charlas informativas a los trabajadores y empresarios para que conozcan la legislaci¨®n y los riesgos de trabajar en situaciones de calor extrema. Otros sindicatos, como el mayoritario Uni¨® de Pagesos (UP), no descarta aplicar la medida si tiene el respaldo jur¨ªdico de la Administraci¨®n, ya que, de lo contrario, podr¨ªa optar por no contratar trabajadores de este colectivo. La asociaci¨®n musulmana Magrebeida reconoce que trabajar en el campo durante el Ramad¨¢n es duro y considera l¨®gico que los empresarios quieran guardarse las espaldas.

Mourad El-Boudouhi, presidente de la Asociaci¨®n Watani para la Libertad y la Justicia de Lleida, se muestra en contra de que se haga firmar el documento a los temporeros musulmanes. La medida, a su juicio, es inapropiada, incorrecta e inoportuna, porque va contra la voluntad de las personas y muchos musulmanes piensan que es un ataque al islam. El Boudouhi afirma que un trabajador musulm¨¢n puede trabajar perfectamente en agosto con elevadas temperaturas sin beber ni comer y no por eso tiene que pasarle nada, ya que desde peque?os est¨¢n acostumbrados y lo aguantan bien. Tambi¨¦n dice que han consultado con un despacho de abogados y les han asegurado que el documento no tendr¨ªa validez en caso de que el temporero tuviera un problema serio de salud y de ello ser¨ªa responsable el empresario.

Fuentes del Departamento de Trabajo en Lleida han expresado sus dudas sobre la validez del documento firmado por estos trabajadores y han asegurado que el empresario no podr¨ªa eludir su responsabilidad si uno de ellos tiene un problema de salud a causa de trabajar en tales condiciones. "Realmente, es una cuesti¨®n nueva, pero pensamos que ese documento, en un supuesto grave, ser¨ªa papel mojado y el empresario tendr¨ªa que responder ante la ley por haber contratado a una persona que no estaba en condiciones de trabajar", aseguran fuentes de Trabajo.