Las enmiendas del PP facilitan la suspensi¨®n de los contratos

En el paquete de enmiendas del PP se desprende la intenci¨®n de garantizar una mayor estabilidad en el empleo, pero tambi¨¦n una mayor facilidad para suspender los contratos por parte del empresario. As¨ª establece que el contrato "podr¨¢ ser suspendido a iniciativa del empresario por causas econ¨®micas, t¨¦cnicas, organizativas o de producci¨®n", se?ala una de sus enmiendas. El procedimiento ser¨¢ aplicable en un periodo de 90 d¨ªas.

Esta medida solo se podr¨¢ aplicar cuando afecte a menos de 10 trabajadores en empresas de menos de cien, a menos de un 10% de la plantilla en compa?¨ªas de entre 100 y 300, o a menos de 30 en las mayores.

Por otro lado, el PP, haci¨¦ndose eco de las reivindicaciones de la patronal, tambi¨¦n da m¨¢s poder al empresario a la hora de modificar sustancialmente las condiciones laborales, como el horario, en casos individuales. Propone el principal partido de la oposici¨®n que el empresario tenga la obligaci¨®n de comunicarle el cambio al trabajador con 30 d¨ªas de plazo. Si este no acepta, puede optar por rescindir su contrato recibiendo una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado o acudir a los tribunales, aunque esto no suspender¨ªa la decisi¨®n tomada por el empresario.

Otra modificaci¨®n de calado que propone el PP respecto a la reforma laboral del Gobierno, ahonda en la generalizaci¨®n del contrato de fomento (el de 33 d¨ªas de indemnizaci¨®n por despido improcedente). Pide que para acceder a ¨¦l baste con estar 15 d¨ªas en paro. La reforma, ya en vigor, establece tres meses. Y fija tantas excepciones que pr¨¢cticamente generaliza esta figura. Tambi¨¦n CiU reclama profundizar en este punto, y recomienda un plazo de un mes en paro.