Toxo: "De la resignaci¨®n a la crispaci¨®n hay un pasito"

El enfado de los sindicatos con la reforma laboral ha ido a m¨¢s en el tr¨¢mite parlamentario. Si la reforma laboral les llev¨® a convocar una huelga general para el pr¨®ximo 29 de septiembre, las modificaciones que se tramitan en el Congreso la est¨¢ alimentando. "De la resignaci¨®n se puede pasar a la crispaci¨®n f¨¢cilmente, y solo hay un pasito", resumi¨® ayer el l¨ªder de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo. "Ning¨²n trabajador va a estar preservado de los efectos de la reforma laboral", ahond¨® el secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, en Mallorca, donde se encontraban ambos en la campa?a de movilizaci¨®n emprendida para la huelga general.

La irritaci¨®n entre los sindicatos era ayer palpable tras la enmienda transaccional propuesta por el PSOE que establece como causas econ¨®micas de despido -el m¨¢s barato, 20 d¨ªas por a?o trabajado con el l¨ªmite de un a?o- la existencia de p¨¦rdidas en la empresa, la ca¨ªda de beneficios y la falta de liquidez en las empresas. "Que la causa objetiva de un despido sea la bajada de beneficios o la liquidez depende de la actuaci¨®n contable del empresario", se quej¨® Toni Ferrer, responsable de Acci¨®n Sindical de UGT, a la salida de una reuni¨®n entre sindicatos y patronal sobre los convenios. Su hom¨®logo de CC OO, Ram¨®n G¨®rriz, conclu¨ªa: "La huelga general es m¨¢s necesaria ahora". Tambi¨¦n carg¨® contra la enmienda M¨¦ndez, que afirm¨® que el cambio impulsar¨ªa la temporalidad al facilitar la sustituci¨®n de trabajadores fijos por temporales.

Negociaci¨®n colectiva

Por otro lado, sindicatos y patronal comenzaron ayer a hablar sobre una asignatura pendiente: la reforma de la negociaci¨®n colectiva. M¨¢s de un grupo parlamentario se ha sentido tentado de introducir cambios en la negociaci¨®n de los convenios colectivos durante la tramitaci¨®n parlamentaria de la reforma laboral. Pero ayer sindicatos y empresarios, con la puesta en escena de inicio de las conversaciones, trataron de frenar los ¨ªmpetus pol¨ªticos.

En la cita apenas fijaron un calendario para comenzar las conversaciones. Patronal y sindicatos tienen la intenci¨®n de llegar a un acuerdo r¨¢pido, hablaron de septiembre, para que los cambios entren en vigor y afecten a la negociaci¨®n de los convenios en 2011. El principal escollo de las conversaciones se aventura que ser¨¢ la llamada ultraactividad, es decir, la pr¨®rroga autom¨¢tica de los convenios m¨¢s all¨¢ de su periodo de vigencia cuando no hay acuerdo entre trabajadores y empresario para firmar un pacto nuevo.