El PSOE trata de endurecer el despido ante la irritaci¨®n sindical
Hoy se vota la reforma laboral sin apoyos previos expl¨ªcitos al Gobierno - La izquierda rechaza el texto y se ve cierta sinton¨ªa socialista con PNV y CC
Las f¨®rmulas para que los empresarios tengan que demostrar ante los juzgados que las razones para despedir est¨¢n acreditadas, y el despido no sea tan f¨¢cil en la nueva reforma laboral, a¨²n eran estudiadas anoche por el Grupo Socialista, junto al Ministerio de Trabajo y La Moncloa. La posibilidad de que las empresas pudieran despedir sin tener p¨¦rdidas, simplemente alegando una ca¨ªda "relevante" de beneficios y "la falta persistente de liquidez", ha causado aut¨¦ntico esc¨¢ndalo en los sindicatos. Por tanto, el PSOE trataba de calmar a las centrales sindicales, al tiempo que pretend¨ªa acordar una nueva redacci¨®n con alg¨²n grupo parlamentario, singularmente con PNV y Coalici¨®n Canaria. El plazo termina hoy, ya que la comisi¨®n de Trabajo del Congreso se re¨²ne esta ma?ana para debatir y votar la reforma laboral y, si es aprobada, que emprenda el camino al Senado.
Llamazares: "Se trata de la peor reforma laboral de la democracia"
Los socialistas conf¨ªan en aprobar el proyecto con las abstenciones
Lo cierto es que la propuesta que ha conmocionado a las centrales sindicales solo tuvo el rechazo expl¨ªcito de IU, ICV, ERC y BNG. Al PP no le pareci¨® mal, aunque anoche anunci¨® que no la iba a apoyar. A CiU no le gustaba porque el PSOE elimin¨® del texto de la reforma "la m¨ªnima razonabilidad" de las causas esgrimidas para rescindir contratos.
Pero los sindicatos ayer clamaron ante lo que creen que es una nueva vuelta de tuerca al despido barato y sin justificar, por lo que aumentaban sus razones para la huelga general del 29 de septiembre. El texto que ha causado el enorme malestar en las centrales se basa en las causas para justificar el despido objetivo con una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas. En una enmienda transaccional figura que las empresas "con situaci¨®n econ¨®mica negativa" podr¨¢n recurrir al despido objetivo (el m¨¢s barato, 20 d¨ªas por a?o trabajado) por algunas de estas tres causas: situaci¨®n de p¨¦rdidas; disminuci¨®n relevante de beneficios y, por ¨²ltimo, falta persistente de liquidez.
Para dulcificar la redacci¨®n, el Grupo Socialista se mov¨ªa ayer en varias direcciones. Una ser¨ªa eliminar la menci¨®n a la ca¨ªda "relevante" de beneficios. "Es obsceno", admit¨ªa un dirigente socialista. La otra ser¨ªa que los empresarios tengan que justificar ante los jueces que la p¨¦rdida de ganancias compromete seriamente la viabilidad de la empresa o que la ausencia de liquidez conduce al fin de la actividad si no hay despidos, explican fuentes socialistas.
"Los jueces tendr¨¢n un papel muy relevante para que no haya arbitrariedades", se?alan en el PSOE. Pero estos argumentos no convencen a los sindicatos. El martes por la noche hubo conversaciones entre las direcciones del Grupo Socialista y de UGT sobre este punto y la discrepancia fue total, admiten fuentes socialistas.
Pero el PSOE, liderado en este cap¨ªtulo por el diputado aragon¨¦s y antiguo responsable regional de UGT, Jes¨²s Membrado, no puede permitirse que el Congreso le cierre todas las puertas ya que hoy tiene que sacar la reforma adelante. Y en ese af¨¢n se consumieron ayer muchas horas de negociaci¨®n. En ellas, CiU vio m¨¢s receptivo al Grupo Socialista. "Han aceptado cambios en absentismo y en flexibilidad interna", explic¨® Carles Campuzano, diputado convergente, a la salida de una reuni¨®n. Tambi¨¦n hubo acercamientos en este punto con el PNV. A priori, esto supone mayor escoramiento hacia las tesis empresariales tambi¨¦n en estos ¨¢mbitos.
El rechazo es total por parte de IU-ICV. "Se trata de la peor reforma laboral de la democracia; muy buena para los empresarios y p¨¦sima para los trabajadores", sentenci¨® Gaspar Llamazares. Lo m¨¢s probable es que la reforma salga por la abstenci¨®n de la mayor¨ªa de los grupos.
Las propuestas sobre el despido objetivo
- Enmienda del PP. "Se entiende que concurren [...] causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado. [...], la empresa deber¨¢ acreditar alguna de las causas se?aladas y justificar que de las mismas se deduce la razonabilidad de la decisi¨®n extintiva [...]".
- Enmienda de CiU. "Por negociaci¨®n colectiva podr¨¢ realizarse una mayor especificaci¨®n de cu¨¢ndo se ha de entender que concurren causas econ¨®micas, t¨¦cnicas, organizativas o productivas".
- Enmienda transaccional del PSOE. "Se entiende que concurren causas econ¨®micas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situaci¨®n econ¨®mica negativa tal como la existencia de p¨¦rdidas, la disminuci¨®n relevante de beneficios o la falta persistente de liquidez. A estos efectos, la empresa tendr¨¢ que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce la razonabilidad de la decisi¨®n extintiva para favorecer su posici¨®n competitiva en el mercado".
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