Correos justifica que negase la baja a un empleado con un tumor

Correos defendi¨® ayer que ha actuado dentro de la estricta legalidad con respecto al empleado que padece un tumor cerebral y fue obligado a trabajar el pasado viernes en las oficinas de Castro Ribeiras de Lea, en el municipio de Castro de Rei. De esta forma, la empresa replic¨® a las acusaciones de la CIG, seg¨²n las cuales la compa?¨ªa semip¨²blica neg¨® la baja al trabajador.

Correos indic¨® que ha seguido los procedimientos establecidos para el seguimiento y verificaci¨®n de las bajas por enfermedad, enmarcados en la normativa com¨²n para la funci¨®n p¨²blica. A¨²n as¨ª, no quiso valorar detalladamente el caso con el fin de no violar "el derecho de reserva de los expedientes m¨¦dicos de los empleados".

La empresa tiene la facultad para el control, vigilancia y verificaci¨®n de los motivos de una baja de enfermedad y, haciendo uso de la misma y a ra¨ªz de la obtenci¨®n de unos informes favorables, orden¨® la reincorporaci¨®n al trabajo "de aquellos empleados cuya enfermedad no sea incompatible con el ejercicio de las tareas encomendadas", seg¨²n reconocieron fuentes de Correos. Tambi¨¦n apuntaron que incluso se pudo reducir la actividad de alg¨²n empleado a aquellas tareas compatibles con sus limitaciones.

Correos se escuda en un "ambicioso proyecto" de promoci¨®n de la salud dentro de la propia empresa, a trav¨¦s de la cual est¨¢n intentando mejorar las condiciones de trabajo as¨ª como impulsar la prevenci¨®n de riesgos laborales. De esta forma, la compa?¨ªa asegura que la promoci¨®n de la salud "es un tema transversal" que se pretende que impregne toda la actividad de la empresa.