La letra peque?a retrasa el acuerdo laboral en las cajas

La letra peque?a, y quiz¨¢ el hecho de estar a menos de una semana de la huelga general, ha impedido que los sindicatos firmen el pacto laboral perfilado con las cajas de ahorros. Los impulsores del preacuerdo (CSICA, CC OO y CIG) recularon en la reuni¨®n de ayer porque ven muchos puntos difusos en el borrador del documento que les ofrecen las cajas, tanto en lo que respecta a las prejubilaciones como en la homologaci¨®n de condiciones.

El criterio general del ERE que quieren aplicar las entidades pasa por prejubilaciones a trav¨¦s del despido (desvinculaci¨®n con la empresa y cobro de paro los primeros a?os) con el compromiso de que completar¨¢n el salario bruto hasta el 85% del actual. Seg¨²n los c¨¢lculos de CIG, la f¨®rmula que quieren aplicar las entidades est¨¢ lejos de lo que prometen: implica el cobro de entre el 73% y el 80% de la retribuci¨®n. Las centrales buscan garant¨ªas claras sobre otros "detalles". Como por ejemplo qu¨¦ pasar¨¢ si el trabajador rechaza una oferta de los servicios de empleo p¨²blico y pierde la prestaci¨®n por desempleo. Otro tanto suceder¨ªa en el caso de que se ampl¨ªe la edad de jubilaci¨®n, ya que las empresas s¨®lo contemplan los pagos hasta los 64 ¨® 65 a?os. "Estamos lejos del acuerdo, encontramos grandes diferencias en la pr¨¢ctica totalidad de los puntos", subray¨® Clodomiro Montero desde el sindicato nacionalista.

La parte sindical tambi¨¦n se esforz¨® ayer en presentar el ERE como una ventaja y no como un lastre para las arcas p¨²blicas, en sinton¨ªa con lo que se ha pactado en otras fusiones. En nombre de CSICA, Juan ?lvarez insisti¨® en que las entidades se ahorrar¨¢n una parte de las prejubilaciones y la plantilla se beneficiar¨¢ de exenciones fiscales. "No perjudica a nadie", asegur¨®. Seg¨²n los c¨¢lculos de UGT, los despidos tendr¨¢n un coste para la Seguridad Social y Hacienda de 90 millones, que Comisiones rebaja a 50.

Otra de las lecturas que internamente se hacen del ERE es m¨¢s favorable para los trabajadores. Podr¨ªan llegar a alcanzar un salario neto de hasta el 98% de su n¨®mina actual por el efecto de la menor fiscalidad.

Entre los acuerdos pr¨¢cticamente cerrados est¨¢ el de la retribuci¨®n por traslados en la futura caja ¨²nica que presidir¨¢ Julio Fern¨¢ndez Gayoso. El borrador fija una cantidad que se abonar¨¢ al empleado por cada kil¨®metro, a lo que se sumar¨¢, durante dos a?os, una cantidad de 7.500 euros anuales para alquiler y la posibilidad de pedir por segunda vez un pr¨¦stamo hipotecario para compra de vivienda. Para Jos¨¦ Ram¨®n Pliego (UGT), se trata de un documento deficiente en muchos aspectos, y recuerda que todav¨ªa no se ha hablado del n¨²mero concreto de oficinas que cierran y de los traslados.