Trabajo prev¨¦ subvencionar 127.000 despidos en 2011
Una de las medidas estrella -y de las m¨¢s pol¨¦micas- de la reforma laboral consiste en que el Fondo de Garant¨ªa Salarial (Fogasa) pague una parte del coste del despido de los trabajadores indefinidos, la correspondiente a ocho d¨ªas por a?o trabajado. Y eso costar¨¢ a las arcas p¨²blicas 100 millones en 2011, seg¨²n el Ministerio de Trabajo.
No todos los despidos ser¨¢n subvencionados. Solo los correspondientes a contratos indefinidos firmados tras entrar la reforma en vigor (junio) y con antig¨¹edad de al menos un a?o. Es decir, solo se pagar¨¢n las extinciones a partir de julio. Pero incluso con estas condiciones el Ministerio de Trabajo espera subvencionar unos 127.000 despidos el a?o que viene (en torno al 10% del total si se toman las cifras de los ¨²ltimos a?os).
Pero estos 100 millones recogen solo una quinta parte del aumento del presupuesto del Fogasa en 2011. Seg¨²n Trabajo, el fondo tendr¨¢ que hacer frente el a?o que viene a unos gastos de 1.400 millones. Esta cifra supone un aumento del 55,6% respecto a este a?o, todo un indicador de que Trabajo no espera que el mercado laboral se reanime en 2011.
Junto con las cuentas del Fogasa, la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, present¨® ayer las del Servicio P¨²blico de Empleo, que contar¨¢ con 37.941 millones. De ellos, m¨¢s de 30.000 se destinar¨¢n a pagar prestaciones y subsidios por desempleo. El resto, unos 7.400, se destinan a pol¨ªticas activas. Lo m¨¢s destacable de esta partida es la rebaja en 400 millones del dinero dedicado a pagar bonificaciones a la contrataci¨®n (2.450 millones).
Por otra parte, ayer los sindicatos enviaron una carta a la patronal inst¨¢ndole a comenzar a dialogar para reformar la negociaci¨®n colectiva. La reforma laboral da un plazo de seis meses a los agentes sociales para alcanzar un pacto sobre este aspecto del Estatuto de los Trabajadores. Pero temen las centrales que visto que ahora la CEOE va a entrar en un proceso electoral, la patronal deje de lado esta negociaci¨®n y espere a una nueva acci¨®n unilateral del Gobierno, como ya sucedi¨® con la reforma laboral.
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