El 'consejo de sabios' de L¨®pez reabre el debate sobre el modelo territorial

Al actual modelo y entramado institucional de Euskadi deben exig¨ªrsele mayores cotas de eficiencia. Esa es una de las principales conclusiones que ofreci¨® ayer el consejo asesor del lehendakari para asuntos socioecon¨®micos, que re¨²ne a muy buena parte de lo m¨¢s granado del mundo empresarial, financiero y acad¨¦mico vasco. Los sabios que se re¨²ne peri¨®dicamente en Lehendakaritza -la de ayer fue su tercera cita desde su constituci¨®n en enero pasado- para realizar reflexiones y recomendaciones de tipo estrat¨¦gico dictaminaron que el Gobierno debe liderar un debate sobre el modelo territorial y competencial de la comunidad aut¨®noma y "contar con el resto de los actores institucionales".

El consejo apuesta por extender la vida laboral y por el copago de servicios

Sin mencionarla en ning¨²n momento, se trata de una referencia impl¨ªcita a la funcionalidad actual y futuro de la Ley de Territorios Hist¨®ricos, que regula ese modelo y la distribuci¨®n de competencias en Euskadi y de cuyas disfunciones tanto se ha escrito, sin que nunca se haya abordado siquiera el inicio de una reforma. El objetivo es lograr una mayor eficiencia, basada en la coordinaci¨®n, y una mayor productividad en la generaci¨®n de servicios p¨²blicos.

A la Administraci¨®n se le recomienda que incorpore el planeamiento estrat¨¦gico del gasto. Los asesores coincidieron tambi¨¦n en que "existe margen" para seguir conteniendo el gasto p¨²blico, por ejemplo, a trav¨¦s de la racionalizaci¨®n del entramado de empresas p¨²blicas. Y creen que, aunque complicado, resulta posible reducir el gasto p¨²blico sin reducir las prestaciones. Pese a la existencia a¨²n de ese margen, se apuesta ya por medidas de copago en ciertos servicios p¨²blicos que no se detallan. Las f¨®rmulas que se dise?en deber¨¢n garantizar la equidad, convinieron los asistentes.

La reuni¨®n gir¨® monogr¨¢ficamente sobre los retos que la evoluci¨®n demogr¨¢fica, ante el envejecimiento previsto. La previsi¨®n de un crecimiento r¨¢pido de la poblaci¨®n de entre 65 y 80 a?os frente a la ca¨ªda de la que estar¨¢ en edad laboral, aumentar¨¢ la necesidad de prestaciones sociales, mientras disminuyen quienes generan los ingresos p¨²blicos. Para que no se ponga en jaque la sostenibilidad de las cuentas p¨²blicas, los expertos recomiendan actuar simult¨¢neamente sobre la demograf¨ªa -con pol¨ªticas de familia-, el empleo y la competitividad, el gasto p¨²blico, con las medidas ya citadas, y la fiscalidad.

Todas las medidas en cada uno de esos apartados tienen por objeto consolidar el crecimiento y garantizar que las cuentas p¨²blicas sigan cuadrando a medio y largo plazo.

La proyecci¨®n realizada por la comisi¨®n de trabajo que ha preparado los informes y las conclusiones analizadas ayer por el plenario del consejo asesor inidca que el gasto p¨²blico relacionado con la sanidad y los servicios sociales en Euskadi puede casi doblarse (del 8,4% del PIB actual al entorno del 15%) para 2030.

El consejo apuesta por aumentar la oferta disponible de empleo extranjero cualificado para atraer a un cierto perfil de inmigrantes, as¨ª como por atraer y retener talento exterior, para lo que se prev¨¦ que se desencadenar¨¢ una competici¨®n internacional. Tambi¨¦n se debe aumentar el empleo vasco, entre las mujeres y j¨®venes, sobre todo con una pol¨ªtica espec¨ªfica dirigida a estos ¨²ltimos, puesto que su tasa desempleo dobla la general. La corresponsabilidad en las relaciones laborales y la flexibilidad interna en la jornada laboral por la incidencia directa que tiene sobre la competitividad son otros de los factores citados.

Las conclusiones de los sabios incluyen una apuesta por "un nuevo enfoque del concepto de jubilaci¨®n", basado, por un lado, en que la menor dureza de muchos trabajos y la mejora de la salud hasta edades m¨¢s elevadas permiten una prolongaci¨®n de los a?os de vida laboral, y, por otro, en la puesta en valor del "talento senior".