Menos barreras f¨ªsicas y mentales

En 1966, el hotel Entremares -situado en primera l¨ªnea de playa en la Manga del Mar Menor- era inaccesible. Contaba con una escalera presidencial y la orilla era inalcanzable para personas con una discapacidad. Esta empresa familiar se ha reinventado, removiendo las viejas barreras. "Aparte de contar con una gran cantidad de rampas, tenemos ocho habitaciones totalmente adaptadas. Creemos en una integraci¨®n no excluyente. Y nuestro personal est¨¢ formado. Si no lo estuviera, la accesibilidad no servir¨ªa de nada", explica su director, Alberto Ingl¨¦s.

Esta y otras empresas y organismos han sido premiados en los Telef¨®nica Ability Awards, fallados el pasado lunes promovidos por la operadora espa?ola. Luis Abril, presidente de la secretar¨ªa general t¨¦cnica del grupo, explica: "Lo excelente ha sido ver la motivaci¨®n de los participantes en este proyecto que premia la integraci¨®n. La pena es que no nos pudi¨¦ramos presentar".

"Las rampas, sin formaci¨®n del personal, no servir¨ªan de nada"

AENA acaba de anunciar una oferta de empleo para personas con discapacidad: 61 plazas fijas, de las que 23 son para titulados universitarios y 38 para t¨¦cnicos administrativos e inform¨¢ticos. "La integraci¨®n no se refiere exclusivamente a personas que sufren alg¨²n tipo de deficiencia, sino a cualquier persona que lo necesite", explica una portavoz de AENA. Aeropuertos como el de Barajas, en Madrid, o el Prat, en Barcelona, cuentan con un servicio de atenci¨®n a los pasajeros con movilidad reducida: "En 2009 se realizaron casi 1,2 millones de asistencias, lo que justifica los 35 millones gastados en este servicio", se?ala.

Actividades cotidianas como acudir al m¨¦dico tambi¨¦n pueden suponer pasos hacia la normalidad. "Adem¨¢s de hacer accesibles los 52 centros con los que contamos en Madrid, hace cinco a?os construimos un centro m¨¦dico totalmente adaptado, el hospital de la Moraleja", argumenta Laura Escalante, de Sanitas. En este centro se produjeron 7.285 ingresos y un volumen ambulatorio de 285.259 pacientes en 2010. Su estructura y dise?o son distintos de otros hospitales. Los suelos son horizontales con amplios pasillos.

Tiene escaleras mec¨¢nicas y ascensores que comunican los distintos pisos y las puertas son de colores chillones con esquinas revestidas para los que padecen deficiencias sensoriales. Cuenta con 117 camas: "Son m¨¢s bajas de lo normal y regulables. Una persona en silla de ruedas puede subirse sin ning¨²n problema", se?ala Escalante. Jos¨¦ Manuel Ochoa, director de inmuebles de la compa?¨ªa, reitera la importancia de la formaci¨®n: "Siempre hay que ofrecer a la persona nuestra ayuda y ser ella la que decide si la desea o no".

Avances inviables en tiempos pasados y que hoy son una realidad. "Es un comienzo, no es el final", asegura Ingl¨¦s. Los Ability Awards, nacidos en Irlanda en 2007, llegan este a?o a Espa?a para animar este tipo de iniciativas.