Una reforma para lograr un sistema sostenible

Desde hace mucho tiempo, los empresarios espa?oles venimos pidiendo que se lleven a cabo reformas estructurales que afecten a diversos ¨¢mbitos econ¨®micos y sociales.

Consideramos que estos cambios, aplicados con su tempo m¨¢s adecuado, son la mejor medicina para salir de la crisis econ¨®mica actual. La reforma de las pensiones, por poner un ejemplo, resulta una de las m¨¢s acuciantes y la hemos de llevar a cabo con intensidad y profundidad, involucr¨¢ndonos todos en esta tarea: el Gobierno, los interlocutores sociales y los pol¨ªticos, es decir, toda la sociedad en su conjunto, remando todos de esta manera en una misma direcci¨®n.

Los datos son tozudos. En Espa?a, en la actualidad la edad legal de la jubilaci¨®n de los trabajadores est¨¢ fijada en el l¨ªmite de los 65 a?os. Sin embargo, la realidad nos demuestra que el promedio de edad viene realmente marcado en los 63,5, y que cada a?o se jubilan m¨¢s de 270.000 personas.

"Hay que asegurar a los mercados espa?oles o internacionales que el gasto no va a crecer"

"Se deben reducir las cotizaciones sociales. No hay sostenibilidad si no se crea empleo"

Estas y otras cifras nos indican que la reforma econ¨®mica es necesaria y, por tanto, que debemos intentar llegar a un acuerdo. Todo indica que ahora estamos cerca de lograrlo. Los empresarios confiamos en que en los pr¨®ximos d¨ªas se cierren los cap¨ªtulos y flecos que a¨²n est¨¢n pendientes, y esperamos poder tener de esta forma un documento en firme. En todo caso, ahora estamos en un buen momento para recordar los planteamientos empresariales.

La Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha defendido siempre que la reforma de pensiones que necesita Espa?a ha de responder a dos objetivos b¨¢sicos.

Por un lado, tiene que garantizar la sostenibilidad y flexibilidad del sistema, de manera que se asegure a los mercados -tanto a los internacionales como a los espa?oles- que el gasto p¨²blico no va a crecer hasta niveles que no se puedan financiar o que, para hacerlo, se tengan que elevar tanto los impuestos que se destruya el tejido empresarial.

De otro lado, con la reforma de las pensiones se debe aprovechar para crear el espacio necesario para que se reduzcan las cotizaciones sociales, puesto que no puede haber sostenibilidad si al mismo tiempo no se crea empleo.

Y no nos olvidemos de que una gran parte de las figuras impositivas en Espa?a lo son sobre el empleo. Por ello, la reforma debe hacer todo lo posible por reducir cotizaciones. Y en este sentido el acuerdo, tal como parece configurarse, significa un paso importante para que se logre esa reducci¨®n. Al igual que tambi¨¦n lo es para mejorar en algunos aspectos relacionados con la flexibilidad en las empresas, en el ¨¢mbito de las cotizaciones de los aut¨®nomos y del tratamiento de las mutuas, entre otras cuestiones.

Juan Rosell es presidente de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE).