Pelea de pancartas en la f¨¢brica de yogures

Un grupo de trabajadores y representantes sindicales se concentra a protestar frente a la sede de su empresa. Hasta ah¨ª, lo normal. Lo que ya no lo es tanto es que, a unos metros, se produzca una segunda concentraci¨®n de empleados a favor del patr¨®n. Eso fue lo que pas¨® ayer en la f¨¢brica de yogures y l¨¢cteos de Clesa, del conglomerado empresarial Nueva Rumasa de Jos¨¦ Mar¨ªa Ruiz Mateos. Unos 80 empleados, convocados por UGT y CC OO, protestaban a las dos de la tarde frente a la sede de la avenida del Cardenal Herrera Oria, donde trabajan unos 500 empleados. "Nueva Rumasa no paga a los trabajadores de Clesa", dec¨ªa la pancarta. Denuncian "retrasos" en los pagos de n¨®minas y un futuro ERE temporal (que supone suspensi¨®n de empleos o reducci¨®n de jornada de trabajadores, no despidos). Uno de los empleados, que no dio su nombre, dice que hay trabajadores que no han cobrado el sueldo de diciembre ni la paga extra. No especifica cu¨¢ntos. La f¨¢brica estuvo parada el 24 de enero "por falta de materias primas y de liquidez", seg¨²n Luis Lunar, secretario general de la federaci¨®n agroalimentaria de CC OO de Madrid. Tambi¨¦n se queja un grupo de Royne, la marca de helados con f¨¢brica en Legan¨¦s. All¨ª, los retrasos en pagos "llevan m¨¢s de siete meses", denuncia Casimiro Rodr¨ªguez, presidente del comit¨¦ de empresa de Royne (UGT). "Tememos por los puestos de trabajo", a?ade.

Al otro lado, en la contraprotesta, la pancarta reza: "Basta de manipulaci¨®n. No m¨¢s presi¨®n. No m¨¢s chantajes de CC OO". Hay una veintena de empleados de oficina: abogados, la directora creativa del grupo, el becario del departamento jur¨ªdico... Todos defienden "a don Jos¨¦ Mar¨ªa". Lourdes Ribadeneira, responsable de marketing, cuenta que lleva 11 a?os en la empresa "cobrando perfectamente y con muchas oportunidades". "Les ha pillado la crisis, no es un problema de don Jos¨¦ Mar¨ªa", a?ade. El abogado Carlos Guerrero recuerda que Ruiz Mateos protegi¨® a la plantilla "hace cuatro a?os, cuando iban a echar a la calle a la mitad, ahora es cuando deber¨ªamos estar m¨¢s unidos". Javier P¨¦rez, el director de la f¨¢brica, defiende que solo hay "retrasos puntuales de cuatro o cinco d¨ªas" y que "la familia paga religiosamente". Ma?ana, seg¨²n coinciden ambas partes, habr¨¢ una reuni¨®n para discutir el ERE temporal.