Gobierno y sindicatos rechazan desligar los sueldos de la inflaci¨®n
Alemania pide vincular la retribuci¨®n a la productividad y los beneficios
No gust¨® al Gobierno, mucho menos a los sindicatos, y hasta fue recibido con frialdad entre los empresarios. La propuesta de Alemania de desvincular la negociaci¨®n de los salarios en los convenios colectivos de la evoluci¨®n de los precios produjo ayer el rechazo del ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez, quien defendi¨® que el modelo con cl¨¢usulas de revisi¨®n (que son las que permiten adaptar los incrementos de sueldo a la subida del IPC y, por tanto, evitar la p¨¦rdida de poder adquisitivo de los trabajadores) "no ha tenido una mala experiencia" y tambi¨¦n sirve para "recuperar" p¨¦rdidas empresariales, como ocurri¨® en 2010. "Tuvimos un mal a?o en 2009, con desplome de precios y salarios ya pactados, pero en 2010 el crecimiento del 1,1% de los sueldos y la subida de precios mas all¨¢ del 3% nos permiti¨® recuperar las p¨¦rdidas de empresas que se produjeron por la estabilizaci¨®n de los salarios", explic¨® G¨®mez en un desayuno informativo organizado por Nueva Econom¨ªa F¨®rum.
Zapatero deja el debate en manos de los agentes sociales
En este mismo encuentro, el presidente de la patronal madrile?a CEIM y vicepresidente de CEOE, Arturo Fern¨¢ndez, opin¨® que ligar la subida salarial a productividad y beneficio de las empresas ser¨ªa un "cambio radical y complicado".
La supresi¨®n de las cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial en los convenios es una de las medidas de un plan de competitividad que propone Alemania como condici¨®n para reforzar el fondo de rescate.
En Espa?a, en cualquier caso, solo el 45% de los convenios tiene la cl¨¢usula de revisi¨®n salarial. El Banco de Espa?a y los organismos internacionales tambi¨¦n han pedido en repetidas ocasiones que se eliminen estas revisiones salariales arguyendo que la econom¨ªa espa?ola tiene un grave problema de productividad y competitividad y ligar las retribuciones a estos conceptos estimular¨ªa su crecimiento.
Otras medidas del plan alem¨¢n consisten en limitar por ley el d¨¦ficit y la deuda p¨²blica y elevar las deudas de jubilaci¨®n, en funci¨®n de la evoluci¨®n de la esperanza de vida, terreno en el que Espa?a acaba de llegar a un acuerdo y fija el retiro en 67 a?os.
Tras este pacto, sindicatos y empresarios empiezan a discutir ahora la negociaci¨®n colectiva. En esta l¨ªnea, el presidente del Gobierno, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, evit¨® valorar la propuesta del Gobierno alem¨¢n y dej¨® la cuesti¨®n en manos de los agentes sociales. "Dejemos a la negociaci¨®n colectiva lo que le corresponde, y a los sindicatos y empresarios, que han establecido un principio de compromiso", respondi¨® Zapatero a una pregunta sobre este punto. La patronal y los sindicatos tienen hasta el 19 de marzo de plazo para llegar a un acuerdo, transcurrido el cual, si no hay consenso entre las partes el Gobierno entrar¨¢ a regular.
Los secretarios generales de CC OO y UGT, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo y C¨¢ndido M¨¦ndez, coincidieron en tildar de "grave error" la propuesta alemana.
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