El valor de la experiencia

Est¨¢n jubilados. Fueron directivos de empresas y se creen eso de "devolver a la sociedad parte de lo que la sociedad me ha dado a m¨ª", lo que les aproxima m¨¢s a la idea de estar jubilados que a la de serlo. Pensaron que, pese a haber acabado su actividad en el mercado laboral, segu¨ªan siendo ¨²tiles. Y lo son, en lo suyo, en aquello a lo que destinaron 30 o 40 a?os de su vida. Son seniors, ejecutivos que, de forma voluntaria y altruista, ofrecen su experiencia y conocimientos en gesti¨®n empresarial para asesorar a colectivos y personas que no pueden acceder a una asesor¨ªa comercial. Las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) tambi¨¦n forman parte de su "clientela".

Como la mayor¨ªa de jubilados, probaron a ocupar todo su tiempo libre en aquello a lo que no hab¨ªan podido destinar horas y horas durante su vida laboral. "Pero, en mi caso, a los cuatro meses, pens¨¦ que necesitaba m¨¢s actividad, que ten¨ªa capacidad para hacer m¨¢s cosas", relata Daniel Escrig, uno de los fundadores del grupo de Seniors Espa?oles para la Cooperaci¨®n T¨¦cnica (Secot) de Castell¨®n. "Te sientes con el compromiso de hacer algo", a?ade.

"Tambi¨¦n nos toca hacer de psic¨®logos y, desde la experiencia y al margen de la viabilidad de los proyectos que traen, hacerle ver a la gente si su personalidad es acorde con la iniciativa que pretenden abordar", precisa el exgerente Manuel Robles, quien mantiene la misma vitalidad que, a buen seguro, desplegaba en su antigua empresa.

"Pon tu experiencia a trabajar", dice uno de los carteles que decoran su di¨¢fano despacho, ubicado en el Espaitec de la Universitat Jaume I de Castell¨®n. "La experiencia, el mejor camino para alcanzar el ¨¦xito", advierte otro, dirigido a los "asesorandos". "Completa tu idea con experiencia", clama un tercero. As¨ª, no s¨®lo en la Jaume I, sino tambi¨¦n en la C¨¢mara de Comercio, reciben a decenas de j¨®venes, y no tanto, con ideas, proyectos, iniciativas que precisan del asesoramiento.Desde fruter¨ªas a proyectos en Internet y peque?as empresas de exportaci¨®n. La variedad de los proyectos que han llegado a las manos de la Asociaci¨®n de Seniors Espa?oles para la Cooperaci¨®n T¨¦cnica (Secot) de Castell¨®n es casi tan variada como m¨²ltiples han sido las solicitudes de asesoramiento que ofrecen a quienes no tienen recursos para acudir a un profesional en activo. En cualquier caso, la mayor¨ªa de ellas est¨¢ relacionada con el comercio. Tambi¨¦n hay similitudes en el perfil de quienes requieren de la experiencia de estos directivos jubilados: son menores de 45 a?os, generalmente en el paro y con la idea de crear una empresa, sobre todo, por necesidad.

Sus previsiones para 2010, el primer a?o en el que funcionaron como oficina dependiente de la delegaci¨®n Secot de Valencia, eran las de alcanzar poco m¨¢s de una treintena de expedientes. Sin embargo, la situaci¨®n econ¨®mica y, sobre todo, su dedicaci¨®n, les han llevado a superar el centenar de consultas, de las que m¨¢s 80 se convirtieron, finalmente, en iniciativas desarrolladas.

Entre los sectores de actividad de los proyectos asesorados destaca el comercio minorista con un 25 % y el sector de hosteler¨ªa, con un 15 %, aunque tambi¨¦n son frecuentes las iniciativas de establecimientos para comidas preparadas o catering, las academias, los servicios personales y los servicios a empresas.

Pero ahora el problema es otro y es que el grupo no cuenta con los suficientes socios como para atender a toda la demanda, ya que han comenzado a requerirles de algunos municipios de la provincia, para que se desplacen y realicen tambi¨¦n labores de asesoramiento a los emprendedores que no est¨¢n en la capital de La Plana. "Es verdad que para poder realizar bien nuestra labor, necesitamos que los "senior" tengan conocimientos de gesti¨®n y cierta capacidad did¨¢ctica para poder transmitirlos, aunque aqu¨ª les ofrecemos herramientas estructuradas para que aprendan a transmitir", se?ala Daniel Escrig, uno de los fundadores del grupo. En cualquier caso, la idea de Escrig es que, al margen de que haya jubilados que prefieran disponer de todo su tiempo para sus aficiones, "hay miedo". Y explica c¨®mo se han topado con profesionales que han sido mucho en lo suyo, en sus empresas pero se creen incapaces de transferir su experiencia y conocimientos a otros. "Y yo les animar¨ªa porque realmente engancha", asegura este senior, "porque ves que la gente es buena, que tiene ganas y mucho despiste. Y c¨®mo les vamos a dejar que fracasen invirtiendo los 20.000 euros que tienen ahorrados en una cosa que sabes que no va a funcionar", se cuestiona.

De momento, la oficina funciona con qu¨ªmicos y abogados. "Nos har¨ªan falta profesionales procedentes de la banca, del asesoramiento fiscal y contable", afirma, "porque ellos son quien m¨¢s conocen los entresijos de la concesi¨®n de cr¨¦ditos".

Pese a que su labor es totalmente altruista, los miembros de Secot quieren dejar claro que ellos no tratan de quitar clientes a nadie. De hecho, cuando perciben que quienes le reclaman disponen de medios, los desv¨ªan a asesor¨ªas o despachos. Es lo mismo que hacen cuando las empresas ya est¨¢n en marcha, a cuyos directivos "exigen" que, como uno m¨¢s de los gastos anuales, incluyan una partida para ese asesoramiento realizado por profesionales en activo.