ELA y LAB mantienen en el aire si acudir¨¢n al consejo de Lanbide
El servicio laboral debate el lunes nuevos planes de empleo
Si ELA y LAB se mantienen fieles a su gui¨®n, el pr¨®ximo lunes a las cuatro y media de la tarde, los tres asientos que tienen asignados en el Consejo de Administraci¨®n de Lanbide, el nuevo servicio vasco de empleo, quedar¨¢n vac¨ªos. Una vez nombrados oficlamente los dos consejeros que tiene la central mayoritaria y el de LAB, con lo que han logrado el objetivo de evitar que CC OO y UGT doblen su representaci¨®n, todo parece indicar que cumplir¨¢n lo que dijeron en enero: "Mantenemos suspendida la participaci¨®n en ese ¨®rgano".
Las centrales abertzales argumentaron esa decisi¨®n asegurando que "el Gobierno, de manera acordada con Confebask y UGT y CC OO ha realizado el dise?o de Lanbide excluyendo a la mayor¨ªa sindical vasca".
La actitud resulta coherente con la que mantienen en el resto de oprganismos para el di¨¢logo social, de los que se han ido apartando en los ¨²ltimos tiempos. Sin embargo, en ambos sindicatos se suscit¨® el debate sobre la posibilidad de acudir a la primera reuni¨®n del consejo y abandonarla nada m¨¢s llegar.
El Gobierno tiene cinco puestos en el consejo de Lanbide, mientras que la patronal Confebask dispone de otros cinco y los ¨²ltimos cinco corresponden a los sindicatos: los nombrados oficialmente son Ioseba Villareal y Mikel Noval, por ELA; Mar¨ªa Dolores Garc¨ªa, de CC OO; Oihan Ostolaza, de LAB, y Felipe Garc¨ªa, en nombre, de UGT.
La ausencia de las centrales nacionalistas deja al tercio sindical en minor¨ªa, con lo que las centrales tendr¨¢n que apoyarse en el Gobierno o en la patronal para sacar adelante sus propuestas. Las decisiones se adoptan por mayor¨ªa y ninguno de los tres bloques tiene derecho de veto.
El Consejo de Administraci¨®n estudiar¨¢ el lunes la puesta en marcha de nuevos planes de empleo y la continuaci¨®n de otros vigentes que deben renovarse. El anterior programa extraordinario logr¨® emplear a 5.700 personas en riesgo de exclusi¨®n social. El Departamento de Empleo asign¨® a ese programa un total de 63 millones de euros.
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