La reforma permanente del retiro crece entre los pa¨ªses de la UE

En la negociaci¨®n de la reforma de pensiones, Gobierno, sindicatos, empresarios y grupos pol¨ªticos han consumido muchas horas hablando de la edad de jubilaci¨®n, el periodo de c¨®mputo o el n¨²mero de a?os de cotizaci¨®n necesarios para retirarse con la pensi¨®n completa. El resultado final ha acaparado titulares. Menos atenci¨®n ha merecido el factor de sostenibilidad: un mecanismo novedoso que deja claro que los par¨¢metros del sistema reformado tendr¨¢n fecha de caducidad y se actualizar¨¢n a partir de 2032, cinco a?os despu¨¦s de que la reforma entre en vigor plenamente.

El factor de sostenibilidad no es una originalidad espa?ola. La crisis y la presi¨®n demogr¨¢fica ha llevado a muchos pa¨ªses europeos a reformar su sistema de pensiones y algunos de ellos han introducido esta revisi¨®n peri¨®dica y autom¨¢tica de par¨¢metros fundamentales del retiro. Junto a Espa?a, en esta lista de pa¨ªses figuran Francia, Alemania, Dinamarca, Finlandia y Portugal.

Ahora, entre unos y otros hay diferencias importantes, tanto en los plazos de revisi¨®n (cada tres o cinco a?os) como en el momento en que se empezar¨¢ a aplicar: en Finlandia en 2010, en Espa?a en 2027.

Otra gran diferencia est¨¢ en la f¨®rmula para actualizar los par¨¢metros del sistema. No obstante, en todos los pa¨ªses hay un elemento com¨²n con un gran peso en el resultado final: la esperanza de vida. En Espa?a, atendiendo al anteproyecto de reforma, ser¨¢ el criterio ¨²nico. Tambi¨¦n, en Dinamarca o Italia. En Finlandia, en cambio, se tendr¨¢ en cuenta otro elemento: las ganancias del trabajador durante la vida laboral.