La oposici¨®n libre ser¨¢ la ¨²nica forma de acceso a la funci¨®n p¨²blica
UGT, Comisiones, Ustea y CSIF se oponen y Safja dice que es "inoportuno"
La Junta anunci¨® ayer a los sindicatos que a partir de ahora el acceso a la funci¨®n p¨²blica se realizar¨¢ exclusivamente mediante el sistema de oposici¨®n puro, eliminado el sistema de concurso-oposici¨®n que prevalec¨ªa actualmente, y que quedar¨¢ reservado solo para la promoci¨®n interna. Todos los sindicatos presentes en la mesa sectorial de la Administraci¨®n General (UGT, Comisiones, Ustea y CSIF), se han opuesto a la medida, excepto el Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andaluc¨ªa (Safja), que aunque ha mostrado su conformidad con la medida la ha calificado de inoportuna en el momento actual de reordenaci¨®n del sector p¨²blico andaluz.
La Junta anunci¨® el cambio de sistema en la reuni¨®n de la Mesa Sectorial de la Administraci¨®n General en la que se abord¨® la oferta de empleo p¨²blico de 2010. El peso del empleo p¨²blico en Andaluc¨ªa, sobre el total de asalariados, es del 24,1%, ligeramente superior a la media de las comunidades, que se sit¨²a en el 20,7%. Asimismo, el peso del empleo p¨²blico de la Junta sobre el total es del 49,3%, por debajo de comunidades como Navarra, Cantabria o Murcia.
Seg¨²n fuentes sindicales, la Junta sostuvo en la reuni¨®n que el porcentaje de trabajadores interinos ha descendido notablemente en la Administraci¨®n regional hasta suponer solo un 8%, por lo que la precariedad y la interinidad ya no es un argumento para mantener el acceso a la funci¨®n p¨²blica primando la fase de concurso.
La consejera de Hacienda y Administraci¨®n P¨²blica, Carmen Mart¨ªnez Aguayo, ya afirm¨® el pasado mes de marzo en el Parlamento su preferencia por el sistema de oposici¨®n pura que "garantiza la selecci¨®n de las personas con mayor cualificaci¨®n para los puestos de trabajo a desempe?ar".
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