El SEA considera agotado el actual modelo de negociaci¨®n colectiva
El SEA, la patronal alavesa, defendi¨® ayer un nuevo modelo de negociaci¨®n colectiva basado en la flexibilidad laboral y la reducci¨®n de costes, toda vez que el actual se halla "agotado", a su juicio. Su secretario general, Juan Ugarte, precis¨® en una rueda de prensa en Vitoria que la organizaci¨®n no cuestiona el papel de los sindicatos, sino que pretende cambiar el modelo y considerar la negociaci¨®n colectiva como un instrumento m¨¢s para gestionar las empresas.
El dirigente de la patronal argument¨® que los agentes sociales deben asumir "cambios importantes en las reglas de juego" para mantener la competitividad y el empleo. En t¨¦rminos generales, los despidos, se pueden "relajar" si hay mayor flexibilidad en las empresas, porque "no puede ser m¨¢s f¨¢cil despedir que modificar las condiciones de trabajo" en una compa?¨ªa.
La patronal alavesa defiende cinco principios para pactar los convenios
La propuesta que el SEA va a trasladar para la negociaci¨®n de los convenios provinciales del Metal, la Madera y la Construcci¨®n tiene como uno de sus cinco pilares la flexibilidad para que el tiempo de trabajo se determine en "funci¨®n de las necesidades productivas". Para la entidad empresarial, las jornadas flexibles o las modificaciones del calendario laboral, entre otras cuestiones, no pueden suponer un aumento de costes.
La propuesta incluye otra bandera actual de los empresarios en toda Espa?a: desvincular las subidas salariales de la ingfalci¨®n. Para el SEA, los aumentos de sueldos han de estar sujetos a las mismas oscilaciones que los beneficios o p¨¦rdidas de las compa?¨ªas, "sin que dependan de indicadores ajenos a la actividad empresaral".
La nueva negociaci¨®n colectiva tambi¨¦n deber¨¢ centrarse en "potenciar la polivalencia de los trabajadores", sin limitar la movilidad funcional. Junto a estos planteamientos, la patronal considera imprescindible "aumentar el tiempo de trabajo" para mejorar la competitividad, "trabajar m¨¢s y mejor", en palabras de Ugarte. El ¨²ltimo punto de las bases para negociar que defiende el SEA es la "batalla al absentismo". Pese a una cierta mejor¨ªa de este indicador en Alava, su impacto negativo en el conjunto de Espa?a sigue siendo del 1% del PIB.
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