Quemados por un contrato
Trabajadores de la campa?a contra el fuego denuncian a la Comunidad
Cada verano el Plan de Incendios Forestales de la Comunidad de Madrid, Infoma, contrata a trabajadores para prevenir y luchar contra los fuegos en el campo. Y desde 2003 estos han estado en guerra continua con la Comunidad. Piden contratos indefinidos fijos discontinuos, una modalidad de contrato que reconoce que cada a?o se repiten las mismas tareas. Reclaman ese tipo de contrato con los derechos laborales que conllevan. Hasta ahora solo les ofrecen un contrato de obra y servicio.
Casi 200 trabajadores denunciaron a la Comunidad de Madrid. Los tribunales les han respaldado y
el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha unificado la doctrina. La Consejer¨ªa de Presidencia, Justicia e Interior, responsable de la campa?a contra el fuego, sigue sin reconocer esta condici¨®n a muchos, que deben acudir a los tribunales. El sindicato SUT ha denunciado a la Comunidad de Madrid ante la fiscal¨ªa, porque considera que incumple la legislaci¨®n laboral. "Por el incumplimiento sistem¨¢tico de la doctrina del Supremo", justific¨® el sindicato en una nota de prensa el pasado mi¨¦rcoles. "Hay 192 trabajadores con sentencia firme, pero el Gobierno regional solo ha reconocido 89 como fijos discontinuos", precisa Manuel Granado, portavoz del SUT.
Piden contratos indefinidos fijos discontinuos y no de obra y servicio
Una portavoz de Presidencia e Interior asegura que "la Comunidad respeta las decisiones de los tribunales". Explica que cada a?o la necesidad de trabajadores es distinta. La portavoz regional a?ade que la Comunidad prev¨¦ profesionalizar el Infoma con m¨¢s bomberos funcionarios. Pero el responsable sindical no lo cree: "Llevan mucho tiempo diciendo que van a emplear a bomberos, pero no lo hacen nunca".
Granado dice que no solo le preocupa la situaci¨®n laboral. Cuenta que muchos a?os la mitad de los trabajadores que contrata la Comunidad para luchar contra el fuego son nuevos. "Los equipos son m¨¢s ineficientes y no funcionan como deben. En otras regiones, hasta el 90% de los trabajadores repiten cada a?o", asegura.
El conflicto fue debatido en la Asamblea de Madrid el verano pasado. La diputada socialista Encarnaci¨®n Moya pregunt¨® al exconsejero Francisco Granados si iba a "pagar de su bolsillo el incremento de los intereses legales por incumplimiento de las sentencias". Granados contest¨® que el Ejecutivo regional cumple "escrupulosamente la ley" y que acatan "las sentencias". El exconsejero asegur¨® en el Parlamento regional: "Los trabajadores son indefinidos discontinuos, y no son fijos". Pero seg¨²n la ley solo hay una modalidad de contrataci¨®n llamada "contrato indefinido de fijos discontinuos". La doctrina del Supremo considera que los trabajadores del Infoma deben tener esta modalidad de contratos. El responsable del SUT considera que las objeciones para hacer este contrato a los trabajadores esconden la intenci¨®n de privatizar el servicio. La socialista Moya tambi¨¦n pregunt¨® por esto en la asamblea: "Entiendo que est¨¦ enfadado y disgustado porque las sentencias dificultan esa intenci¨®n que tiene usted de privatizar el servicio". Granados prefiri¨® no contestar.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.