El director del aeropuerto de Castell¨®n cobra m¨¢s que Fabra

El director general de la empresa p¨²blica Aeropuerto de Castell¨®n tiene una remuneraci¨®n anual por encima del sueldo del presidente de la Generalitat, Alberto Fabra. Tal y como consta en las cuentas anuales publicadas recientemente por el Gobierno valenciano, la persona que ostenta este cargo, Juan Garc¨ªa Salas, recibi¨® durante el ejercicio 2010 un total de 84.200 euros brutos, pero si se a?aden los costes a la seguridad social, el director general le cuesta a Aerocas 108.634,20 euros. Alberto Fabra percibe un salario de 67.615,90 euros brutos al a?o.

Salas cobra por dos conceptos distintos. Las cuentas de 2010 recogen que durante ese a?o tuvo una retribuci¨®n fija de 42.100 euros anuales "por el desempe?o del cargo de director general" m¨¢s una cantidad id¨¦ntica como "complemento espec¨ªfico por el cargo de director de vigilancia y control del contrato y obra del aeropuerto".

Varios letrados cuestionan que el complemento iguale a la retribuci¨®n fija

Pese a todo, Salas estar¨ªa cobrando por debajo de lo autorizado por la direcci¨®n general de Presupuestos de la consejer¨ªa de Hacienda. El informe publicado por el Consell constata que esta direcci¨®n autoriz¨® para cargas sociales y remuneraci¨®n del director general de Aerocas una masa de 168.481 euros. "Sin embargo el coste reflejado por el Aeropuerto de Castell¨®n, SL, por estos conceptos asciende a un total de 108.634,20 euros, lo que supone un gasto del 64,48% sobre el total autorizado", se lee en el documento.

El coste global del personal laboral tambi¨¦n est¨¢ por debajo de lo autorizado. Los siete puestos, incluido el de alta direcci¨®n, tienen un autorizado de 405.284 euros. En total el aeropuerto ha pagado 382.215,66, "por lo que no se ha superado la masa salarial autorizada".El director general de la sociedad p¨²blica Aeropuerto de Castell¨®n, S L, (Aerocas) lleva a?os percibiendo un suplemento por la vigilancia de las obras que coincide con el importe de su retribuci¨®n fija. As¨ª, el informe sobre las cuentas de la empresa referente a 2009 constata de nuevo el salario de 84.200 euros.

"En cuanto al personal de alta direcci¨®n, el Director General de la Sociedad recibi¨®, durante el ejercicio 2009, una retribuci¨®n fija de 42.100 euros anuales por el desempe?o del cargo de director general y un complemento espec¨ªfico de 42.100 euros anuales por el cargo de director de vigilancia y control del contrato y obra del aeropuerto que corresponde al aeropuerto de Castell¨®n", recoge el documento.

Esta remuneraci¨®n, prosigue, se hace en funci¨®n del contrato de trabajo especial de alta direcci¨®n suscrito a fecha del 1 de junio de 2004. Punto este que tambi¨¦n fue confirmado por la Consejer¨ªa de Turismo, departamento que se hace cargo de la sociedad. Durante este a?o, el importe destinado a sueldos y salarios para los siete trabajadores ascendi¨® a 311.918,68 euros.

A pesar de superar en unos 17.000 euros al a?o el sueldo actual del presidente de la Generalitat, los honorarios de Salas han descendido desde 2008.

Durante ese a?o las cuentas publicadas por el Gobierno valenciano recog¨ªan una retribuci¨®n fija de 47.703,64 euros como director general. A ello se le suma una cantidad id¨¦ntica "en concepto de retribuci¨®n variable de acuerdo con el contrato de trabajo especial de alta direcci¨®n suscrito en fecha 1 de junio de 2004". En total, durante 2008 percibi¨® 95.407,28 euros brutos.

Desde el departamento que dirige Lola Johnson confirmaron ayer que el salario y el complemento espec¨ªfico se remontan a la fecha del contrato y aseguraron que en el momento en el que el aeropuerto de Castell¨®n comience a operar se eliminar¨ªa este suplemento. Recientemente la consejera asegur¨® que la instalaci¨®n estar¨ªa operativa en abril del pr¨®ximo a?o.

Por otro lado, expertos en derecho laboral consultados por este diario difieren sobre el complemento espec¨ªfico que se paga al director general del aeropuerto. Varios letrados manifestaron ayer que es cuanto menos "cuestionable" que el director est¨¦ percibiendo un suplemento cuyo importe es el mismo que la retribuci¨®n fija. Otros expertos consultados explicaron que todo depende del convenio firmado y aludieron a las especificidades o salvedades que se marcan en los contratos de alta direcci¨®n, como es el caso.