Sueldos con control

Las indemnizaciones pagadas a sus exdirectivos por Novacaixagalicia, un grupo financiero formado por la fusi¨®n de cajas gallegas que necesit¨® una inyecci¨®n de capital p¨²blico de 2.465 millones para evitar la ruina de sus balances, ha resucitado el debate sobre los l¨ªmites salariales de los ejecutivos financieros, en especial los de las cajas, en tiempos de una crisis que est¨¢ recortando o congelando las rentas de la mayor¨ªa de los ciudadanos.

La primera l¨ªnea de ese debate es si los m¨¢s de 23 millones que se han llevado a casa los directivos mencionados tienen el respaldo de los consejos de las entidades y cuentan con la autorizaci¨®n de las correspondientes comisiones de retribuci¨®n. Hay dudas al respecto. Una de las consejeras de Novacaixagalicia asegura que no se hab¨ªan examinado en el Consejo. Si fuera as¨ª, y despu¨¦s de una investigaci¨®n, deber¨ªa requerirse judicialmente la devoluci¨®n de la parte de las indemnizaciones que no se corresponda con sus salarios y no est¨¦ respaldada por el Consejo y por los estatutos.

Pero el debate va mas all¨¢ de la legalidad. Resulta necesario precisar si las retribuciones extraordinarias e indemnizaciones se decidieron despu¨¦s de que se confirmara la aportaci¨®n de capital p¨²blico a las entidades da?adas o, por el contrario son resultado de acuerdos cerrados muchos a?os antes. Es evidente que la deplorable situaci¨®n de las cajas gallegas no justificaba bonus o emolumentos extraordinarios a los ejecutivos que fueron responsables del deterioro de las instituciones. Por tanto, hay que suponer que quienes concedieran los emolumentos extraordinarios y quienes los aceptaron tienen una ¨¦tica profesional desconectada de la realidad. De demostrarse que este es el caso, resultar¨ªa reprobable por la nula relaci¨®n entre la mala gesti¨®n de la caja (quiz¨¢ por negligencia u omisi¨®n de los directivos ante la presi¨®n pol¨ªtica de la Xunta gallega, responsable de la tutela de las entidades de su autonom¨ªa) y los premios salariales con que se ha agraciado a los responsables.

La circular sobre recursos m¨ªnimos de la banca que ha sacado a consulta el Banco de Espa?a pretende corregir la tendencia de los directivos bancarios a atribuirse espl¨¦ndidas remuneraciones variables al margen de los resultados de las entidades. La circular establece algo de sentido com¨²n: que la retribuci¨®n variable debe bajar cuando los resultados sean "mediocres o negativos" y propone cl¨¢usulas para recuperar bonus y extrasueldos cuando el grupo financiero vaya mal.

Esto es lo razonable. Puesto que las entidades bancarias est¨¢n defendidas en ¨²ltima instancia por los contribuyentes (a la vista est¨¢ la recapitalizaci¨®n p¨²blica de las cajas y el coste en crecimiento y empleo que han pagado los pa¨ªses por la crisis bancaria), la contrapartida l¨®gica es que el Banco de Espa?a tenga facultades para garantizar que los incentivos salariales est¨¢n alineados con los resultados del ejercicio y con sus objetivos.