El director de Mercedes dice a la plantilla que el convenio "hace realidad" el nuevo veh¨ªculo

En vez de anunciarlo con una fiesta, o en medio de una convenci¨®n, o quiz¨¢s con un discurso a la plantilla, el director de la planta de Mercedes en Vitoria, Emilio Titos, se limit¨® a enviar a los trabajadores una nota interna de agradecimiento en la que les felicita por la firma del convenio colectivo y les dice que con "vuestra aportaci¨®n el proyecto VS20 se hace realidad en Vitoria". Es la austeridad alemana, pese a que el acuerdo garantiza empleo para los 3.200 trabajadores hasta 2024, unos 500 millones de inversiones y la incorporaci¨®n de 30 nuevos trabajadores en los pr¨®ximos a?os. Eso si, a cambio de contenci¨®n salarial y de una rebaja en las condiciones de las nuevas incorporaciones, al menos durante tres a?os.

Hoy se le espera en Vitoria al vicepresidente ejecutivo de la divisi¨®n de furgonetas de Mercedes, Volker Mornhinweg, que comenzar¨¢ a trabajar ya en la adaptaci¨®n de las l¨ªneas de producci¨®n para acoger al nuevo modelo. Una se?al m¨¢s de que el convenio ha desbloqueado ese escenario. "Quiero agradeceros personalmente el ejercicio de responsabilidad del pasado 30 de septiembre al votar S? al nuevo Convenio Colectivo", envi¨® Emilio Titos a la plantilla. "Esta responsabilidad nos asegura el presente y el futuro de nuestra f¨¢brica. Con vuestra aportaci¨®n el proyecto VS20 se hace realidad en Vitoria. Esta misma semana continuaremos trabajando con el se?or Mornhinweg, nuestro m¨¢ximo responsable de Vans, para valorar conjuntamente las modificaciones de la f¨¢brica para el proyecto VS20". Titos concluye en el mensaje remitido a trav¨¦s de cauces internos que "ya est¨¢ abierto el camino hacia nuestro futuro. Muchas gracias. Recibid un cordial saludo". Ya es pasado, pero en junio, Titos asegur¨® en Munich que "el futuro de la planta depende al 100% del nuevo veh¨ªculo" y pidi¨® a los trabajadores un esfuerzo para "lograr establecer un marco de referencia para la vida de este veh¨ªculo". Despu¨¦s de siete meses de negociaciones, casi el 64% de la plantilla respald¨® un convenio que ELA y LAB rechazan.