Ambulatorios se quedan sin personal de servicios durante media jornada

Los recortes llegan a los centros de salud. La Conseller¨ªa de Sanidade ha decidido contratar a parte del personal de servicios generales solo a media jornada. Estos empleados, que realizan labores administrativas, de mantenimiento y de atenci¨®n al usuario, aseguran que la situaci¨®n est¨¢ provocando que ambulatorios de zonas rurales no est¨¦n atendidos -ni presencial ni telef¨®nicamente- la mitad del tiempo que permanecen abiertos. Y la Xunta lo confirma.

Los empleados denuncian que este modelo de contrataci¨®n merma la calidad del servicio y deja a los enfermos "desatendidos". Recuerdan que son los responsables de trasladar los historiales, por lo que hay m¨¦dicos sin esa documentaci¨®n durante una consulta. Tambi¨¦n atienden el tel¨¦fono y cuando no hay nadie, nadie coge. Los m¨¦dicos y enfermeros se niegan, porque est¨¢n atendiendo enfermos. "Y con toda la raz¨®n", aseguran desde el colectivo de servicios generales, "ese trabajo no les corresponde".

Los empleados denuncian coacciones del Sergas de Ourense

La Conseller¨ªa de Sanidade propone que una misma persona trabaje en dos localidades distintas en una sola jornada. Cuatro horas en un centro y otras cuatro en otro, a 30 kil¨®metros de distancia. Estas contrataciones est¨¢n provocando que los ambulatorios queden desatendidos antes o despu¨¦s de mediod¨ªa. As¨ª, aquellos enfermos que necesitan cita para especialistas tras la consulta con su m¨¦dico de cabecera, vuelven a casa sin ella. "Hay enfermos que van a los centros de salud en taxi, pagando 15 o 20 euros". Al no poder solicitar la cita tras la su consulta, deben regresar al d¨ªa siguiente. Y pagar otro taxi.

Los servicios de la conseller¨ªa ofrecen adem¨¢s, y como ¨²nica posibilidad, contratos de cuatro horas y de una sola jornada laboral y casi siempre en centros de atenci¨®n primaria de localidades distintas. Las cuentas no salen. Los trabajadores se quejan de que cobran 25 euros por esas cuatro horas, lo que ni siquiera cubre el desplazamiento. "Al tener que desplazarnos a 30, 50 o incluso 100 kil¨®metros de nuestros domicilios, los gastos superan lo que cobramos". Y aseguran que son los empleados los que "financian el servicio asistencial". Antes esto no pasaba, porque los elevados gastos de desplazamiento se supl¨ªan con contratos de mayor duraci¨®n. "Te desplazabas 100 kil¨®metros cada d¨ªa y lo hac¨ªas compartiendo coche con compa?eros, porque hab¨ªa m¨¢s estabilidad". El colectivo se queja de que no puede rechazar los puestos, porque de hacerlo pasan al final de la lista de contrataci¨®n por un a?o y pierden la antig¨¹edad.

Los empleados tambi¨¦n denuncian coacciones del Sergas en Ourense. "Un fin de semana de puente que se vieron apurados, estuvieron presionando a los trabajadores" para que aceptasen contratos, alegando que las listas se hab¨ªan agotado. Sin embargo, los trabajadores de los puestos m¨¢s retrasados de la lista aseguran que no recibieron llamada alguna. Este personal puede rechazar, al menos una vez, ofertas laborales de media jornada que no se "ajusten m¨ªnimamente" a su situaci¨®n.

Sanidade reconoce los hechos y asegura a EL PAIS que se aplica un "criterio de optimizaci¨®n de recursos" por lo que "hay centros que permanecen sin personal de servicios la mitad del tiempo que abren". Tambi¨¦n matiza que la contrataci¨®n se negocia con los sindicatos, por lo que los trabajadores que rechazan m¨¢s de una vez el contrato de media jornada son sancionados. Esta categor¨ªa laboral se introdujo en los servicios sanitarios en 1996 a trav¨¦s de un decreto para disponer de personal polivalente en atenci¨®n primaria y que aglutinase funciones administrativas y de celador.