Zabaleta aboga por un pacto plural que haga posible la jornada laboral flexible

Las bases para una jornada laboral flexible est¨¢n algo m¨¢s asentadas desde ayer en Euskadi. El 6? Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Espa?oles, que se inaugur¨® en el Kursaal de San Sebasti¨¢n y se clausura hoy, tiene el firme prop¨®sito de que la conciliaci¨®n laboral y familiar sea una realidad y se equipare a otros pa¨ªses europeos.

La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, abog¨® durante la ponencia inaugural por la firma de un pacto plural que haga posible la implantaci¨®n de la jornada laboral flexible europea y permita la conciliaci¨®n. "Hay que trabajar mejor, haciendo el trabajo m¨¢s productivo. Y eso no pasa por jornadas laborales que nos impidan conciliar", se?al¨® Zabaleta.

El alcalde de San Sebasti¨¢n, Juan Karlos Izagirre, de Bildu, por su parte, insisti¨® en que los "l¨ªderes pol¨ªticos" deben incluir como una "prioridad" en sus agendas pol¨ªticas la conciliaci¨®n de la vida laboral y personal de los ciudadanos.

El Congreso, promovido por la comisi¨®n nacional que dirige el empresario Ignacio Buqueras en colaboraci¨®n con el Gobierno vasco, urgi¨® a las empresas a abandonar sus "horarios tercermundistas" para mejorar la productividad, invertir en capital humano y reducir gastos en plena crisis econ¨®mica. "Una de las asignaturas pendientes de la sociedad es que desde la escuela se ense?e a los ni?os a gestionar bien el tiempo", asegur¨® Buqueras.

Entre las medidas que se promueven est¨¢ la adopci¨®n de una jornada continua o la flexibilizaci¨®n del horario de entrada (8.00-9.00 horas) y salida (17.00-18.00 horas). Est¨¢ comprobado, seg¨²n los expertos, que un horario m¨¢s comprimido a la hora de comer tiene efectos muy positivos para las empresas que los han puesto en marcha.