La Generalitat se abre a reducir la jornada de los interinos para mitigar los despidos

La Generalitat estar¨ªa dispuesta a aceptar reducciones de jornada como moneda de cambio para reducir el n¨²mero de interinos que piensa despedir, aunque no los ha cuantificado. La medida, de reducci¨®n de un tercio de jornada y sueldo, no est¨¢ en ning¨²n papel, pero ayer se puso sobre la Mesa General de la Funci¨®n P¨²blica, donde los sindicatos y representantes de los Departamentos de Gobernaci¨®n y Econom¨ªa est¨¢n negociando duras medidas de recorte en el cap¨ªtulo de personal. El ahorro, estimado en 860 millones para 2012, incluye la citada reducci¨®n del n¨²mero de interinos, la congelaci¨®n de la convocatoria de nuevas plazas y el recorte de pluses o beneficios sociales, como el pago del 100% del sueldo a las nuevas madres durante el primer a?o. El encuentro no evit¨® que los sindicatos CC OO, UGT e IAC hayan convocado a los 203.000 trabajadores de la Administraci¨®n catalana (sumados departamentos, ICS y empresas p¨²blicas) a manifestarse el pr¨®ximo d¨ªa 14 en protesta contra los recortes.

En la reuni¨®n celebrada ayer, no se logr¨® avanzar m¨¢s que en que el Departamento de Gobernaci¨®n se comprometa a detallar los ajustes en un nuevo encuentro convocado para hoy. Por su parte, los sindicatos plantearon limitar el salario de funcionarios, interinos y laborales a 5.000 euros. Seg¨²n el responsable del sindicato en la Generalitat, Xavier Casas, esta medida permitir¨¢ evitar el resto de recortes y solo afectar¨ªa al 3% de los empleados p¨²blicos. Los sindicatos tambi¨¦n plantean la jubilaci¨®n obligatoria a los 65 a?os, la limitaci¨®n de dietas y complementos a los altos cargos y frenar la contrataci¨®n externa de servicios.

Con todo, el principal punto de preocupaci¨®n sigue siendo el mantenimiento de las plantillas de interinos, colectivo del que en los ¨²ltimos a?os se ha prescindido de 30.000, seg¨²n cifras de los sindicatos.La vicepresidenta del Gobierno y consejera de Gobernaci¨®n, Joana Ortega, mantuvo ayer el tono conciliador y asegur¨® que "hay camino" para una negociaci¨®n.

Entre los recortes que el Gobierno ha establecido los hay conyunturales (que podr¨ªan prolongarse m¨¢s all¨¢ de 2012, seg¨²n fuentes sindicales), como la revisi¨®n de la plantilla de interinos, la reducci¨®n de las pagas dobles, la suspensi¨®n del fondo de acci¨®n social, la aportaci¨®n al plan de pensiones y la congelaci¨®n de plazas. Tambi¨¦n los hay estructurales, como la eliminaci¨®n de los tiques de comedor y reducci¨®n de los d¨ªas de asuntos propios.

Los sindicatos rechazan estos recortes y aseguran que supondr¨ªan volver a las condiciones laborales y sociales de los empleados p¨²blicos de hace 30 a?os. Adem¨¢s, calculan que con estas medidas, sumadas a la reducci¨®n salarial del 5% en 2010 y la congelaci¨®n de este a?o, podr¨ªan perder entre el 25% y el 30% de poder adquisitivo en tres a?os.

Por otra parte, otro cap¨ªtulo de los despidos ha afectado al Memorial Democr¨¢tico. Gobernaci¨®n despidi¨® el martes a su jefe de prensa y secretario general de la secci¨®n sindical de CC OO en este organismo, Marc Andreu, "por causas econ¨®micas y organizativas", seg¨²n ha denunciado este sindicato. CC OO no descarta llevar a los tribunales el cese y se escuda en las diferentes sentencias que ya han declarado nulos m¨¢s de una veintena de despidos en organismos p¨²blicos, informa Ivanna Vallesp¨ªn.