Una empresa de carrocer¨ªas despide a 80 trabajadores
Castros¨²a, una empresa de carrocer¨ªas de autobuses urbanos situada en Santiago, present¨® un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para despedir a 80 trabajadores de una plantilla de 350. La firma presidida por Jos¨¦ Castro Su¨¢rez tom¨® la medida despu¨¦s de un tira y afloja con la plantilla, seg¨²n el comit¨¦ "incumpliendo los acuerdos conseguidos del ERE de suspensi¨®n temporal", que actualmente tiene en marcha. ?lvaro Lois, portavoz de UGT, asegur¨® ayer que el anuncio se produce despu¨¦s de que la empresa se negase a negociar 30 prejubilaciones "en condiciones dignas", y se mostr¨® muy sorprendido por el giro que ha dado la direcci¨®n "sin que hayan cambiado las condiciones de productividad". El despido del 22% de la plantilla se hace, seg¨²n el sindicato, "a mala fe", en un mes "pr¨¢cticamente inh¨¢bil, con un puente por delante". Este peri¨®dico intent¨® contactar con la empresa y la ¨²nica respuesta que recibi¨® es que la direcci¨®n estar¨ªa fuera hasta el lunes pr¨®ximo.
La empresa tiene una trayectoria de m¨¢s de medio siglo. Comenz¨® montando carrocer¨ªas de madera en Ourense en 1945 para pasar a un taller en Vilagarc¨ªa e incorporar la chapa. En los a?os 80 se convirti¨® en una de las principales productoras de autobuses urbanos de Espa?a y en 2008 present¨® el primer autob¨²s h¨ªbrido ¨ªntegramente desarrollado en el pa¨ªs.
Los veteranos fuera
Los trabajadores confiaban en que la crisis por la que atraviesa Castros¨²a pudiese superarse con paradas temporales. "El ERE en vigor termina el 20 de abril pr¨®ximo y se pod¨ªa prorrogar otros seis meses", recuerda el portavoz de UGT. Esa medida era, seg¨²n lo firmado por Castros¨²a, incompatible con nuevos despidos.
"No vamos a negociar con presiones", afirma Lois, que dice desconocer "cuales son las verdaderas razones de la empresa para actuar con esta urgencia, ignorando al comit¨¦ de empresa. Esto s¨®lo genera desencuentro y conflictividad". La empresa est¨¢ interesada en desprenderse de 50 empleados con m¨¢s de 55 a?os, muchos de ellos con una antig¨¹edad superior a los 35 a?os, "los que con su esfuerzo, sudor y compromiso consiguieron que Castros¨²a llegase a ser una empresa l¨ªder en el sector de carrocer¨ªas", recuerda el comit¨¦. La plantilla llevar¨¢ a cabo acciones de protesta.
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