Arranca la negociaci¨®n laboral para la fusi¨®n de Unicaja y Espa?a-Duero

Los representantes sindicales de Unicaja y Caja Espa?a-Duero conocieron el mi¨¦rcoles en una reuni¨®n celebrada en Madrid el primer borrador del futuro acuerdo laboral de integraci¨®n de sus plantillas y, seg¨²n varios de los asistentes, no salieron muy satisfechos. De entrada porque las entidades financieras plantean una reducci¨®n de hasta un 20% del total de la plantilla en tres a?os, lo que supondr¨ªa la salida de unos 1.800 trabajadores. Los primeros se ir¨ªan de forma voluntaria, mediante diferentes f¨®rmulas como prejubilaciones, bajas incentivadas o reducciones de jornada.

En esta primera reuni¨®n no se precis¨® en qu¨¦ medida afecta este recorte a los trabajadores que aporta cada entidad bancaria, ni los departamentos m¨¢s perjudicados. Fuentes sindicales creen que lo m¨¢s l¨®gico es que se comience por los servicios centrales, como contabilidad, servicios jur¨ªdicos u organizaci¨®n, ya que no tendr¨ªa sentido seguir contando con una doble estructura. La plantilla afectada gira en torno a los 9.000 empleados.

Las prejubilaciones afectan sobre todo al personal de la entidad malague?a

En la cita tambi¨¦n se plante¨® una reducci¨®n salarial. Las mismas fuentes consideran que esta medida recaer¨¢ sobre todo en los empleados de Caja Espa?a-Duero cuyos sueldos son hasta un 9% m¨¢s altos que los de Unicaja.

Los sindicatos que participan en la mesa laboral -CC OO, UGT, Csica, UEA y Secar- quieren consensuar una contraoferta para la pr¨®xima reuni¨®n. De momento, no hay fecha concertada, aunque lo m¨¢s probable es que se aplace hasta pasadas las fiestas de Navidad. En un preacuerdo que Unicaja firm¨® el 23 de septiembre con los sindicatos mayoritarios UGT y CC OO se establec¨ªa un marco de negociaci¨®n de seis meses que expirar¨ªa el pr¨®ximo 31 de marzo.

Rafael Mart¨ªnez, secretario general de UGT M¨¢laga y uno de los asistentes a la reuni¨®n, puntualiz¨® ayer que todav¨ªa queda mucho por negociar. "Se trata de una propuesta inicial. Es una situaci¨®n complicada y delicada, por eso vamos a pelear para que se conserven todos los puestos de trabajo", asegur¨®.

Mart¨ªnez confi¨® en que las personas que decidan prejubilarse se vayan "en condiciones dignas". Sebasti¨¢n Toret, portavoz del Sindicato de Cr¨¦dito y Ahorro Reunidos (Secar) de M¨¢laga, consider¨® "irrisorias" las primeras propuestas. "Una persona que lleva 35 o 40 a?os trabajando no se va a ir por nada y menos", dijo.

Fuentes sindicales de Le¨®n y Valladolid estiman que el grueso de las posibles prejubilaciones podr¨ªa salir de Unicaja, dado que hasta ahora no se han aplicado este tipo de reducciones en la entidad malague?a. Estas mismas fuentes calculan que podr¨ªan afectar, en primer lugar, a unas 850 personas. Tras la fusi¨®n de Caja Espa?a con Caja Duero, la entidad resultante ya prejubil¨® a unas 800 personas, todas las que cumpl¨ªan 56 a?os antes del 31 de diciembre de 2010, por lo que su plantilla ya no tiene margen para aplicar estas medidas.