Las cotizadas son poco transparentes en la retribuci¨®n de sus consejos

La Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) public¨® ayer el Informe de gobierno corporativo de las empresas cotizadas correspondiente al ejercicio 2010. El supervisor burs¨¢til critica en este trabajo la opacidad de las compa?¨ªas sobre la informaci¨®n de la retribuci¨®n de sus consejos de administraci¨®n. "Las recomendaciones con las que menos cumplen son las relativas al r¨¦gimen de aprobaci¨®n y transparencia de las retribuciones de los consejos", subraya el organismo presidido por Julio Segura.

Entre las recomendaciones con menor seguimiento se encuentran la 40? -que establece que el Consejo someta a la junta un informe sobre la pol¨ªtica de retribuciones de los consejeros-, y la 41?, que propone que se detallen las retribuciones de forma individualizada en la memoria, con el 27,3% y el 31,8%, respectivamente. El cumplimento medio de las 58 recomendaciones del C¨®digo Unificado de Gobierno Corporativo est¨¢ en el 78,1%. Este c¨®digo no es de obligado cumplimiento, basta con explicar por qu¨¦ no se siguen las recomendaciones.

Los consejeros cobraron en 2010 de media 33 veces el salario m¨ªnimo

En seis cajas el sueldo de sus c¨²pulas creci¨® m¨¢s de un 10%

La falta de transparencia en materia de sueldos, sin embargo, tiene los d¨ªas contados. La Ley de Econom¨ªa Sostenible obligar¨¢ a partir de 2012 a las sociedades cotizadas a difundir y someter a votaci¨®n de la junta de accionistas, con car¨¢cter consultivo y como punto separado del orden del d¨ªa, la pol¨ªtica de retribuciones y detallarla de forma individualizada.

La retribuci¨®n media por Consejo en el ejercicio 2010 ascendi¨® a 2,71 millones de euros y el promedio por consejero se situ¨® en 260.215 euros anuales, un 10,8% menos respecto a 2009. Esta ca¨ªda se debe a que en ese ejercicio hubo varias compa?¨ªas que pagaron elevadas indemnizaciones por cese. Sin este factor extraordinario el sueldo de los consejos habr¨ªa ca¨ªdo solo el 4,8%. En el caso de los consejeros ejecutivos, la remuneraci¨®n media disminuy¨® un 8,3% (0,6% descontando el efecto de las indemnizaciones) y, en promedio se situ¨® en 1,02 millones. Por lo que se refiere a los miembros de la alta direcci¨®n de las empresas, el sueldo medio creci¨® un 9,1% en 2010, situ¨¢ndose en 454.713 euros.

Estas cifras significan que los consejeros y los miembros de la alta direcci¨®n cobraron en 2010 de media 33 veces y 59 veces m¨¢s, respectivamente, que lo que gana al a?o una persona con el salario m¨ªnimo interprofesional (congelado ayer por el Gobierno). En el caso de los consejeros ejecutivos la brecha salarial supone unos ingresos 132 veces superiores a los de los trabajadores que menos ganan.

En el caso de las cajas de ahorros la remuneraci¨®n de las c¨²pulas alcanz¨® en 2010 los 2,8 millones de euros por entidad, un 6,6% m¨¢s. En seis cajas la retribuci¨®n del Consejo creci¨® por encima del 10% de un 2010.

El tama?o medio del Consejo de las sociedades analizadas por la CNMV (10,4 miembros) se mantiene respecto al ejercicio anterior. A nivel agregado, la proporci¨®n de consejeros independientes permanece por debajo del umbral m¨ªnimo de un tercio que recomienda el C¨®digo Unificado.

El porcentaje de compa?¨ªas que no cuenta con ning¨²n independiente en su ¨®rgano de administraci¨®n se redujo ligeramente en 2010, pasando del 14,1% al 13,7%. Por su parte, la presencia de mujeres en los consejos de las cotizadas aumenta todav¨ªa de forma muy leve y solo suponen el 9,9% del total de consejeros frente al 9,2% de 2009.