Novagalicia prepara un plan para forzar despidos en Vigo y A Coru?a

Novagalicia Banco (NGB) estudia su siguiente paso para restar ceros a los gastos de explotaci¨®n por el lado de la plantilla. Es, seg¨²n la entidad nacionalizada, una medida necesaria para ganar eficiencia. "Se est¨¢ estudiando otra f¨®rmula [alternativa al plan en vigor de bajas voluntarias incentivadas] que puede conllevar el planteamiento de un ERE", reconoce NGB, que sin embargo no adelanta ning¨²n n¨²mero. Los sindicatos, que ser¨¢n convocados en las pr¨®ximas semanas por la direcci¨®n, lo dan por hecho pero prefieren no ponerse la venda antes de la herida. "No vamos a aceptarlo", repiten los portavoces de Comisiones, CSICA, UGT y CIG.

El fracaso del plan de bajas incentivadas en vigor, firmado el pasado verano y ratificado por el banco, es evidente. De un objetivo m¨¢ximo de 350 salidas se han cubierto alrededor de 30, menos del 10%. Quedar¨ªan, en funci¨®n de esos objetivos, m¨¢s de 300 salidas pendientes. Eso pese a que las condiciones son jugosas en los tiempos que corren: indemnizaciones de 45 d¨ªas por a?o hasta un m¨¢ximo de 42 mensualidades y ciertas ventajas fiscales. Directivos como la exresponsable de la cartera de empresas, Mar¨ªa Victoria V¨¢zquez, han abrazado esta posibilidad para extinguir su contrato con el banco, lo que, seg¨²n fuentes sindicales, le habr¨ªa reportado m¨¢s de dos millones de euros de indemnizaci¨®n. "Otros cargos intermedios han hecho lo mismo ante el temor de perder cientos de miles de euros con un ERE al uso", reflexionan desde las centrales. Los que se adelantan a los futuros despidos recelan de que una vuelta de tuerca les imponga condiciones m¨ªnimas, como indemnizaciones de 20 d¨ªas por a?o trabajado con un l¨ªmite de 24 meses.

El plan de bajas voluntarias no ha cubierto ni el 10% de su objetivo

En el banco hay m¨¢s de 200 personas con contratos temporales

CIG est¨¢ haciendo c¨¢lculos para presentar como alternativa al ERE un nuevo programa de prejubilaciones al que se puedan apuntar las personas que no entraron en la primera oleada que provoc¨® 1.200 bajas. "Podr¨ªan adherirse aquellos que ahora cumplen 56 a?os y los que ya tienen 55", se?ala Clodomiro Montero. Pero fuentes de Novagalicia descartan esta opci¨®n por su elevado coste en un momento en que la entidad mantiene su solvencia gracias a la inyecci¨®n del capital p¨²blico.

Desde CCOO, el sindicato mayoritario, Lu¨ªs Mari?o recuerda que el ERE de adscripci¨®n voluntaria tiene todav¨ªa por delante un a?o de vigencia, y "no se puede presentar otro con el mismo objetivo". Y ese objetivo es desmantelar parte de la plantilla en los servicios centrales (ubicados en Vigo y A Coru?a) y en la red de oficinas de fuera de Galicia.

La situaci¨®n contrasta con la que se vive en las sucursales gallegas, a menudo colapsadas. "Estamos encontr¨¢ndonos escenas desesperantes", resume Jos¨¦ Ram¨®n del Pliego, de UGT. Se refiere a que cada vez son m¨¢s los clientes que pagan su enfado por las colas con los encargados de atender al p¨²blico.

Otro argumento del comit¨¦ de empresa contra nuevos recortes est¨¢ en el hecho de que en el banco hay m¨¢s de 200 personas con contratos temporales que est¨¢n cubriendo las bajas de las prejubilaciones. "No hay un planteamiento serio detr¨¢s, con objetivos claros de futuro", resume Del Pliego, que recuerda que, adem¨¢s, otras cien personas han extinguido sus contratos por bajas naturales en el ¨²ltimo a?o y medio, dejando el cuadro de trabajadores en menos de 6.300 personas. "Nuestro ¨²nico objetivo es preservar el empleo, no estamos dispuestos a aceptar que se nos imponga nada", resume desde CSICA Carlos Peso.

En el plano pol¨ªtico, tampoco el PP parece dispuesto a aceptar la insistente petici¨®n de los socialistas para abrir una comisi¨®n de investigaci¨®n sobre NGB. La portavoz de Facenda del PSdeG, Mar¨ªa Jos¨¦ Caride, la volvi¨® a pedir ayer para "que se depuren responsabilidades sobre la desaparici¨®n de la caja gallega". Los socialistas reclaman la presencia "del regulador, del Gobierno gallego y las cajas para dar cuenta del pago de indemnizaciones millonarias".