El Popular entrevista a los 3.800 empleados del Pastor

Uno a uno, durante meses, los empleados del Banco Pastor han sido entrevistados por los responsables de Recursos Humanos del Banco Popular tras el anuncio de absorci¨®n del pasado mes de octubre. La ronda de encuentros termin¨® el viernes para la plantilla gallega -m¨¢s de 2.000 personas de las 3.816 que tiene en total- y continuar¨¢ ahora con las personas en n¨®mina del banco que trabajan en el resto de Espa?a.

En cada encuentro, de duraci¨®n variable -entre un cuarto de hora y m¨¢s de una hora, seg¨²n fuentes de los trabajadores-, el equipo del banco que preside ?ngel Ron realiz¨® una ficha con el desempe?o profesional, las capacidades y las expectativas de futuro de los entrevistados. "Es una forma de hacer las cosas poco a poco de cara a cuantificar c¨®mo se articular¨¢ la integraci¨®n", se?alan desde el departamento de comunicaci¨®n.

Los sindicatos, que a petici¨®n de CIG tendr¨¢n hoy una reuni¨®n con la direcci¨®n, denuncian sin embargo que hay personas que est¨¢n recibiendo presiones para que acepten su traslado antes de que se inicie la negociaci¨®n con el comit¨¦ de empresa. "Vamos a exigir garant¨ªas de empleo para todos los puestos", asegura Gladis Afonso, secretaria de la secci¨®n sindical de CIG.

Pensiones vitalicias

En la c¨²pula la selecci¨®n de personal es distinta. El Popular ha contratado a una empresa externa para que eval¨²e a los directivos del banco gallego de cara a su futura incorporaci¨®n en el grupo. En cuanto a las retribuciones de la alta direcci¨®n, compuesta por ocho personas, el ¨²ltimo informe remitido a la CNMV detalla que entre enero y octubre del a?o pasado percibieron casi un mill¨®n de euros. En todo el 2010 esa cantidad fue de casi 1,8 millones.

Los nueve consejeros, entre los que se encuentra el presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Arias, ingresaron en total hasta el 30 de septiembre 1,6 millones por salarios (casi un mill¨®n), dietas (360.000 euros) y atenciones estatutarias (338.000 euros). El presidente y otros dos consejeros tienen derecho a cobrar una pensi¨®n vitalicia "calculada como la suma de todas las percepciones que tendr¨ªa derecho a recibir el consejero durante el ejercicio en que se produjera jubilaci¨®n o renuncia". Seg¨²n fuentes cercanas al consejo, estas pensiones rondar¨ªan los 87.000 euros anuales.