La patronal propone unificar la indemnizaci¨®n por despido en 33 d¨ªas
En una declaraci¨®n conjunta enviada a los sindicatos CEOE y Cepyme plantean una cl¨¢usula que limite los encadenamientos abusivos de los contratos temporales
Contratos temporales
La CEOE propone para los contratos temporales una cla¨²sula que limite los encadenamientos abusivos de contratos temporales, de forma que se consideren en fraude de ley los de duraci¨®n determinada, en cualquiera de sus modalidades, suscritos con el mismo trabajador a continuaci¨®n de otros que hayan agotado su duraci¨®n m¨¢xima con id¨¦ntica causa, para cubrir la misma actividad en una misma empresa.
Tambi¨¦n plantea que el Estatuto de los Trabajadores recoja expresamente el principio de no discriminaci¨®n de los trabajadores temporales respecto a los fijos que desempe?en la misma funci¨®n; y la incorporaci¨®n de un per¨ªodo m¨¢ximo de duraci¨®n de los contratos eventuales por circunstancias de la producci¨®n que no pueda exceder en total de doce meses.
Contrato parcial
Asimismo propone que ese volumen de horas pueda aumentarse, mediante acuerdo entre empresario y trabajador, hasta un 20% sobre el volumen inicial, sin exceder de la jornada m¨¢xima prevista para este contrato.
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