El representante de UGT en la negociaci¨®n de las pensiones dimite por diferencias con el sindicato

El pasado viernes, D¨ªaz Chavero recibi¨® el mandato de acudir a la reuni¨®n tripartita de la mesa de pensiones con el ¨²nico fin de recoger el documento de propuestas que el Gobierno elabor¨® para alcanzar un acuerdo de protecci¨®n social con los agentes sociales, ya que, seg¨²n asegur¨® el secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, el Ejecutivo no quiso que su sindicato estuviera presente en una reuni¨®n anterior en la que s¨ª estuvo CC.OO. por considerar que se trata de un sindicato "conflictivo".

D¨ªaz Chavero ya ha comunicado su decisi¨®n por carta a todas las Federaciones de UGT y sus unidades territoriales.

Esta dimisi¨®n se produce el mismo d¨ªa en que el Comit¨¦ Ejecutivo de la patronal CEOE ha decidido adherirse al principio de acuerdo sobre protecci¨®n social alcanzado el pasado viernes entre CC OO y el Ejecutivo, tras nueve meses de negociaci¨®n tripartita. Con esta decisi¨®n, el sindicato UGT se queda solo en su distanciamiento del pacto.

El presidente de CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, ha explicado en rueda de prensa que el Comit¨¦ considera que el documento del Gobierno es "muy positivo" porque recoge la mayor¨ªa de las aportaciones de los negociadores, tales como la separaci¨®n de fuentes de financiaci¨®n de la Seguridad Social o la decisi¨®n de destinar sus excedentes a mejora de pensiones y rebajas de cotizaciones.

Cuevas ha destacado que "no somos ajenos" al preacuerdo porque "hemos participado en su elaboraci¨®n de manera importante" y "hemos conseguido que se recojan objetivos muy significativos", tales como la definitiva separaci¨®n de fuentes de financiaci¨®n de la Seguridad Social o la decisi¨®n de destinar sus excedentes a la mejora de las pensiones y la rebaja de cotizaciones.

El principio de acuerdo que suscribir¨¢ la CEOE tambi¨¦n recoge una dotaci¨®n del fondo de reserva con la que se "establece y asegura" el equilibrio financiero de la Seguridad Social adem¨¢s de incluir medidas que refuerzan el principio de "contributividad" -equilibrio entre lo cotizado y lo percibido- y la equidad del sistema.

Respecto a la flexibilizaci¨®n de la jubilaci¨®n, Cuevas ha destacado que el preacuerdo recoge una de "las aportaciones m¨¢s importantes de los empresarios" y es que incentiva la prolongaci¨®n de la vida laboral del trabajador con una rebaja de cotizaciones para los empleados de 60 a 65 a?os que "despu¨¦s se extender¨¢ hasta los mayores de 55".

"Esto supondr¨¢ un proceso de cotizaci¨®n diferenciada para aquellos que decidan no jubilarse a los 65 a?os y en funci¨®n de su carrera de cotizaci¨®n", ha subrayado.

Sin embargo, Cuevas ha rehusado cuantificar el ahorro que supondr¨¢ para las empresas esa reducci¨®n de cotizaciones, ya que de momento el c¨¢lculo es "provisional", aunque ha avanzado que el ahorro ser¨¢ "significativo" y que se sabr¨¢ en las pr¨®ximas semanas.

El otro eje referente a la jubilaci¨®n es la ampliaci¨®n del derecho del retiro anticipado para los trabajadores mayores de 61 a?os con treinta a?os de cotizaci¨®n y un m¨ªnimo de seis meses en el paro.

Respecto a la decisi¨®n de aplazar hasta el 2003 el debate sobre la ampliaci¨®n del periodo de a?os que se toma como referencia para calcular las pensiones, Cuevas ha asegurado que en ese aspecto el Ejecutivo "ha hecho un esfuerzo", ya que es una "concesi¨®n importante para conseguir el acuerdo", y "desautoriza a quienes dicen que el Ejecutivo no tiene inter¨¦s en el di¨¢logo social".

Tambi¨¦n ha destacado otros aspectos del documento que favorecen a los empresarios como el establecimiento de medidas para la lucha contra el fraude.

Preguntado por la actitud de UGT, cuya direcci¨®n a¨²n estudia el contenido del documento, Cuevas ha asegurado que "personalmente me encantar¨ªa que pudiera sumarse -al acuerdo- pero respeto la decisi¨®n que pueda tomar esa central".

Respecto a la modernizaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva, cuyo plazo finaliza el 17 de mayo, el presidente de la patronal se ha mostrado dispuesto a respetar los plazos, pero ha pedido a los "que practican el deporte de fijar plazos, que sean m¨¢s flexibles".

En referencia a la advertencia hecha ayer por el secretario de Estado de Econom¨ªa, Jos¨¦ Folgado, de que la consolidaci¨®n del aumento de los salarios por encima del 3% perjudicar¨ªa la competitividad de las empresas, lo que se traducir¨ªa en p¨¦rdida de empleo, Cuevas ha dicho que la CEOE "comparte esa afirmaci¨®n".