Siemens estudia eliminar o trasladar 5.000 empleos en Alemania
En el exterior, el grupo germano realiza el 80% de las ventas y emplea un 60% de su fuerza laboral
El grupo industrial alem¨¢n Siemens estudia suprimir unos 5.000 empleos en Alemania, un 1,2% de su plantilla en todo el mundo, de los que unos 2.500 ser¨ªan trasladados a pa¨ªses con costes laborales m¨¢s bajos, en Europa oriental y Asia, seg¨²n EFE. El valor se ha beneficiado hoy de una fuerte revalorizaci¨®n burs¨¢til, del 1,7%, si bien ha sido en un contexto de subidas generalizadas en el ¨ªndice Dax, extensible al resto de parqu¨¦s europeos.
Seg¨²n dicha agencia, un portavoz del consorcio ha precisado que unos 2.500 puestos de trabajo de las divisiones de telefon¨ªa m¨®vil y redes fijas de telefon¨ªa, sobre todo, podr¨ªan ser traspasados a Hungr¨ªa y China, aunque Siemens "est¨¢ dispuesto a negociar con los empleados" en Alemania. "Hay una diferencia de costes laborales del 30%" entre producir en Hungr¨ªa y en Alemania, a?adi¨®, y asegur¨® que podr¨ªa compensarse con jornadas laborales m¨¢s largas y flexibles, entre otras medidas.
En otros sectores de la empresa, como el de sistemas de transporte, peligran otros 2.500, pero la soluci¨®n es "dif¨ªcil" por la escasa demanda y los altos costes, reconoci¨®. Los sindicatos mantienen que, en realidad, "hay m¨¢s de 10.000 empleos en peligro" y acusaron a la empresa de querer "chantajear" a la plantilla para que acepte trabajar m¨¢s tiempo por menos dinero.
Este anuncio se suma al de otras compa?¨ªas alemanas como MAN o Continental, que han adelantado recientemente movimientos similares de empleos fuera de Alemania para reducir costes. Esta tendencia irrita cada vez m¨¢s al Gobierno, enfrentado ya a un nivel de paro desconocido desde hace d¨¦cadas, superior al 11% de la poblaci¨®n activa. A finales del a?o pasado, los medios nacionales se hicieron eco de la deslocalizaci¨®n de 10.000 empleos, distintos a los actuales, en la filial de software de Siemens.
Esta pr¨¢ctica afecta con especial virulencia a la primera econom¨ªa de la eurozona por su cercan¨ªa geogr¨¢fica y cultural con Europa del este, donde una hora de trabajo puede costar hasta diez veces menos, un hecho del que se viene quejando desde hace tiempo el presidente ejecutivo del grupo, Heinrich von Pierer.
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