Los sindicatos denuncian un proceso de regulaci¨®n de empleo encubierto en SCH

El Grupo Santander est¨¢ inmerso en un proceso de regulaci¨®n de empleo encubierto y prev¨¦ despedir a 700 trabajadores este a?o, seg¨²n los sindicatos, que denuncian que la entidad ya ha acometido 200 de estas bajas en lo que va de ejercicio. Creen que el banco se ha decantado por los despidos, porque son m¨¢s baratos que las prejubilaciones realizadas en a?os anteriores y que este a?o estudian otras entidades.

Los responsables de Banca de UGT y CC OO, Jos¨¦ Antonio Gracia y Mar¨ªa Jes¨²s Paredes, respectivamente, sostienen que el banco presidido por Emilio Bot¨ªn presiona a determinados trabajadores para que acepten las condiciones de las "bajas voluntarias" que les ofrece. Su estrategia, detall¨® Paredes, es elevar la indemnizaci¨®n que le corresponde al empleado por despido, a cambio de que ¨¦ste "no avise a los sindicatos". Asimismo, denunci¨® que la entidad ha hecho este tipo de ofertas a personas de baja o embarazadas.

El representante de CC OO calific¨® por su parte de "persecuci¨®n sin sentido" la actuaci¨®n del Santander y critica que est¨¦ despidiendo a tanta gente para recortar sus costes cuando paga m¨¢s de 21 millones de euros al a?o a su Consejo de Administraci¨®n, integrado por veinti¨²n miembros.

Frente a esa realidad, las jubilaciones a los 53 o 54 a?os acometidas desde que se ejecut¨® la fusi¨®n del Santander con Central Hispano tienen un coste para la entidad similar a "mandar el sueldo a casa a un empleado que est¨¢ de vacaciones", explic¨® Gracia. Por eso, asegura que SCH ha preferido despedir, al ser m¨¢s barato.

Por todo esto, no s¨®lo est¨¢n en contra de estas medidas, contra la que se estudian movilizaciones, sino que defienden que los ajustes de los ¨²ltimos a?os han dejado al Santander con un d¨¦ficit de personal de 1.500 trabajadores.