Un 56% de espa?oles desear¨ªa ser empresario antes que empleado

Mandar en el trabajo o recibir ¨®rdenes con todo lo que cada alternativa acarrea. Ese es el dilema al que se han enfrentado los encuestados en el Eurobar¨®metro hecho p¨²blico hoy por la Comisi¨®n Europea y que se?ala que un 56% de los espa?oles desear¨ªa ser su propio jefe frente a un 34% que prefiere ser empleado.

Al cotejar los datos lo primero que salta a la vista es que los espa?oles est¨¢n por encima de la media de los ciudadanos de la UE en el deseo de ser empresarios, opci¨®n elegida por un 45% de los encuestados, y son los segundos, s¨®lo por detr¨¢s de los portugueses (62%) y en el mismo nivel que los checos, que m¨¢s eligen esta posibilidad. Estas cifras contrastan con las registradas en EE UU, donde un 61% de los ciudadanos aspira a ser empresario mientras que s¨®lo un 34% quiere ser empleado.

Otros resultados muestran que pocos espa?oles se plantean hacer realidad sus deseos, y es que un 70% de los espa?oles encuestados reconoce que "nunca" ha pensado en crear una empresa, mientras un 13% asegura que est¨¢n reflexionando al respecto y s¨®lo un 3% se?ala que ya est¨¢ en tr¨¢mites de hacerlo. Adem¨¢s, a un 61% de los encuestados les gustar¨ªa ser propietarios de su propia empresa frente al 29% que no consideran esto imprescindible.

Independencia o estabilidad

De los espa?oles que han mostrado su preferencia por ser empresarios, un 66% se?alan que es por la independencia econ¨®mica que esto supone y por la posibilidad de realizar trabajos interesantes, mientras que un 14% apuntan a mejores perspectivas de ingresos.

En cuanto a las razones que argumentan los espa?oles para ser empleados, la m¨¢s recurrente es la estabilidad del empleo, que aparece en un 23% de las respuestas; un salario regular (20%) o la existencia de un clima econ¨®mico desfavorable (12%), que son las mismas justificaciones que utilizan el resto de los ciudadanos de la UE.

Una mirada a m¨¢s amplia muestra que los europeos apuestan por el estatus de empleado antes que el de empresario en primer lugar por la estabilidad en los ingresos (30%), la estabilidad en el puesto de trabajo (24%) y la existencia de un clima econ¨®mico desfavorable (21%). Estos factores tienen escaso peso en Estados Unidos, donde el principal argumento disuasorio para fundar una empresa es la gravedad de la decisi¨®n y el miedo a las responsabilidades (28% frente a s¨®lo el 6% en el caso de la UE).

Como factores importantes para crear una empresa, un 84% se?ala la necesidad de contar con una idea adecuada; un 77% se refiere a los medios financieros y un 47% a contar con el socio adecuado.

Los riesgos financieros que conlleva ser empresario son la principal preocupaci¨®n de los espa?oles encuestados (41%), seguido de la posibilidad de perder sus bienes (35%) y de la incertidumbre de los ingresos (23%).

El miedo al fracaso explica tambi¨¦n la reticencia de los ciudadanos europeos a la hora de fundar su propia empresa (en el 50% de los casos frente a s¨®lo el 33% en Estados Unidos). No obstante, entre los Veinticinco las diferencias oscilan entre el 29% de Irlanda y el 80% de Hungr¨ªa. Otro temor extendido es el de la bancarrota o la p¨¦rdida de las propiedades (45% frente al 36% en EE UU).

En cuanto a las dificultades para poner en marcha un negocios, los espa?oles se?alan especialmente la falta de apoyo financiero (73%) y la complejidad de los tr¨¢mites administrativos (67%).

En un 50% de los casos, entre los espa?oles ha primado la oportunidad sobre la necesidad (36% a la hora de crear una empresa), mientras que un 60% preferir¨ªa crear un nuevo negocio frente al 17 que considera mejor idea comprar uno ya en marcha.