Los expertos proponen mayor flexibilidad laboral para evitar la temporalidad

El Gobierno ha presentado a los agentes sociales el informe elaborado por un grupo de expertos para la reforma del mercado laboral en el que se advierte de que los empresarios abusan de la temporalidad como ¨²nico recurso para lograr flexibilidad en la gesti¨®n de sus recursos humanos.

Seg¨²n las "reflexiones" de los expertos, es necesario que el Ejecutivo, los sindicatos y la patronal proporcionen "otras v¨ªas de flexibilidad externa e interna" a las empresas antes de poder limitar la contrataci¨®n temporal, o esta medida afectar¨¢ "negativamente" a la creaci¨®n de empleo. Por esto, el informe asegura que es necesario "definir claramente el papel que debe jugar la temporalidad" para que existan v¨ªas adecuadas de flexibilidad que no da?en la seguridad de los trabajadores.

As¨ª, el informe sentencia que los dos problemas actuales del mercado de trabajo espa?ol identificados por la Comisi¨®n del Di¨¢logo Social, que son la baja tasa de ocupaci¨®n y la elevada temporalidad, "no podr¨¢n ser resueltos" mediante reformas parciales.

Los expertos alertan de que el contexto sociecon¨®mico ha cambiado en los ¨²ltimos a?os, a ra¨ªz de la incorporaci¨®n de la mujer al mercado de trabajo y al aumento de los flujos de inmigrantes. Seg¨²n el informe, "el crecimiento econ¨®mico experimentado durante la ¨²ltima d¨¦cada por la econom¨ªa espa?ola muestra algunas debilidades". Este crecimiento no debe, seg¨²n los expertos, adjudicarse a las reformas laborales del pasado, sino que se han conseguido en un escenario demogr¨¢fico y macroecon¨®mico "dif¨ªcilmente sostenible".

Flexibilidad y seguridad

El texto de los expertos recalca que los dos grandes objetivos de la futura reforma laboral deber¨ªan ser la provisi¨®n de flexibilidad a las empresas y dotar a los trabajadores de una cierta estabilidad. En este sentido, el informe advierte de que las medidas adoptadas "deben permitir avanzar en ambos frentes al mismo tiempo".

Por un lado, las conclusiones del grupo formado por el Ejecutivo afirman que "las empresas espa?olas necesitan un marco laboral flexible, en el que puedan tener capacidad de adaptaci¨®n y respuesta a las exigencias de un entorno competitivo cambiante y cada vez m¨¢s exigente". No obstante, el informe incide en que este objetivo no se debe perseguir "a trav¨¦s de la simple ausencia de garant¨ªas para los trabajadores, sino que debe ser compatible con el respeto de los derechos laborales de los mismos".

Por otro lado, el texto de los expertos afirma que es necesario que las pol¨ªticas de empleo "protejan a los trabajadores y no a los puestos de trabajo", y subraya que la posibilidad de disponer de una fuente permanente de ingresos "no tiene por qu¨¦ articularse a trav¨¦s de un ¨²nico y permanente puesto de trabajo".

Una vez estudiado el texto, los agentes sociales y el Gobierno abrir¨¢n oficialmente la mesa de di¨¢logo en la que negociar¨¢n la pr¨®xima reforma del mercado de trabajo con el objetivo de aumentar el empleo, mejorar su calidad y reducir la temporalidad.

El grupo de expertos del Gobierno ha analizado las reformas laborales acometidas en Espa?a entre 1992 y 2004. Entre sus miembros se encuentran el ex presidente del Consejo Econ¨®mico y Social (CES) durante los gobiernos del PP, Federico Dur¨¢n, y Juan Francisco Jimeno, quien ha colaborado con el PSOE en la elaboraci¨®n del programa electoral con el que los socialistas concurrieron a las pasadas elecciones generales.