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El presidente de la patronal asegura que "nunca" han planteado el abaratamiento del despido

D¨ªaz Ferr¨¢n dice que lo que propone la CEOE es "un nuevo contrato con indemnizaci¨®n similar a otros pa¨ªses de Europa".- Reconoce, adem¨¢s, dificultades en el di¨¢logo social

El presidente de la CEOE, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, ha admitido hoy las dificultades que tiene el di¨¢logo social al se?alar que "la casa se est¨¢ barriendo pero hay m¨¢s polvo que nunca" y ha advertido de que el Gobierno deber¨ªa actual si la patronal y los sindicatos no logran acercar posiciones. En su intervenci¨®n en un curso sobre la crisis econ¨®mica organizado en Santander por la Asociaci¨®n de Periodistas de Informaci¨®n Econ¨®mica (APIE) y el BBVA, D¨ªaz Ferr¨¢n hareiterado su rechazo a que el nuevo contrato que propone suponga un abaratamiento del despido porque se respetar¨ªan todos los vigentes y, en su opini¨®n, se lograr¨ªa una f¨®rmula de contrataci¨®n m¨¢s acorde con el resto de los pa¨ªses de la UE, atractiva para los empresarios y que crear¨ªa empleo.

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D¨ªaz Ferr¨¢n ha asegurado que la instituci¨®n que preside "nunca" ha planteado el abaratamiento del despido, sino una reducci¨®n "al m¨¢ximo" de los contratos temporales. "Desde CEOE nunca hemos planteado el abaratamiento del despido sino un nuevo contrato con indemnizaci¨®n similar a otros pa¨ªses de Europa". La patronal ha insistido en varias ocasiones a trav¨¦s de su presidente en la necesidad de llevar a cabo una reforma laboral y al tiempo abaratar el despido, aspecto en el que ha recibido el apoyo, entre otros, de la Asociaci¨®n Espa?ola de la Banca (AEB) y que se ha convertido en uno de los obst¨¢culos para el di¨¢logo social.

La propuesta de la CEOE

La propuesta de la patronal consiste, seg¨²n ha explicado, de un contrato con indemnizaci¨®n de veinte d¨ªas que respetar¨ªa las modalidades anteriores, 43 tipos de contratos que ha definido, no obstante, como un "galimat¨ªas terror¨ªfico". D¨ªaz Ferr¨¢n ha insistido en que pa¨ªses como Dinamarca, Austria y Holanda han conseguido reducir sus tasas de desempleo con un tipo de contrato como el que defiende la CEOE y lo han hecho en consenso con los sindicatos, por lo que reclam¨® a los representantes de los trabajadores que estudien esta posibilidad para Espa?a.

D¨ªaz Ferr¨¢n considera que la elevada temporalidad en Espa?a no es culpa de los agentes sociales, sino del Gobierno de Felipe Gonz¨¢lez (1982-1996), que le permiti¨® para tratar de acabar con una tasa de paro del 20%, y que le supuso una huelga general. D¨ªaz Ferr¨¢n consider¨® que hay dos medidas imprescindibles en este momento de crisis: una la citada reforma laboral y otra la rebaja de las cotizaciones sociales en cinco puntos.

D¨ªaz Ferr¨¢n ha defendido, por otra parte, la moderaci¨®n salarial en estos momentos de crisis y, tras recordar que los empresarios garantizan el poder adquisitivo con las revisiones y cl¨¢usulas de los convenios, advirti¨® de que este a?o "garantizar el poder adquisitivo ser¨ªa bajar los salarios", dada la ca¨ªda de los precios de consumo.

El presidente de la patronal CEO, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n (en el centro ) hoy antes de participar en una conferencia en el Universidad Internacional Men¨¦ndez Pelayo
El presidente de la patronal CEO, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n (en el centro ) hoy antes de participar en una conferencia en el Universidad Internacional Men¨¦ndez PelayoEFE

El C¨ªrculo de Empresarios cree que el sistema de pensiones no es sostenible a largo plazo

El C¨ªrculo de Empresarios estim¨® hoy que es el momento adecuado de reformar el sistema de pensiones con un nuevo modelo que a?ada al fondo de reparto p¨²blico otro de capitalizaci¨®n, que genere rentabilidades individuales, ya que el sistema financiero espa?ol "est¨¢ preparado para ponerlo en marcha". As¨ª lo ha anunciado el presidente de este organismo, Claudio Boada, durante la presentaci¨®n de un documento que pone en duda la viabilidad del actual sistema de pensiones espa?ol y que asegura que aunque "no entrar¨¢ en quiebra", el importe de las prestaciones "no es sostenible a largo plazo".

Seg¨²n Boada es el momento "adecuado" para revisar el marco de las contribuciones a la Seguridad Social, ya que ante el incremento del desempleo y la incertidumbre de nuevas inversiones empresariales, el futuro d¨¦ficit de la Seguridad Social, previsto por el Gobierno para el 2023, no podr¨¢ ser financiado "ni aumentando las cotizaciones ni los impuestos".

En este sentido ha alertado de que el Fondo de Reserva de la Seguridad Social se agote antes del 2029 y urgi¨® al Gobierno a actualice esta previsi¨®n y lidere una reforma del sistema de pensiones "cuanto antes".

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