Los trabajadores de 'marcas blancas' ganan un 30% menos
Un 63% de las empresas alimentarias afirman haber destruido empleo por la competencia de las distribuidoras
Los trabajadores de marcas blancas en la industria alimentaria perciben un salario entre un 30% y un 40% de media inferior al de los trabajadores de las marcas de prestigio, seg¨²n un estudio de CC OO sobre la incidencia de las marcas blancas en el sector. Para el sindicato, la expansi¨®n de estos productos derivada de la crisis -los consumidores pueden llegar a ahorrar casi un 40% en el carro de la compra- amenaza con un deterioro de las condiciones laborales en el sector: el 63% de las empresas alimentarias ha destruido empleo en el ¨²ltimo a?o por incidencia de las marcas blancas, seg¨²n datos del informe.
El estudio apunta que "los mejores convenios y condiciones laborales en el sector alimentario coinciden con empresas que tienen marca propia de prestigio y no fabrican para marcas blancas". Adem¨¢s, las marcas propias entra?an un menor riesgo de deslocalizaci¨®n y de p¨¦rdida de empleo y contemplan mayores inversiones en I+D+i.
Medidas de protecci¨®n
El secretario general de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, ha pedido al Gobierno que lleve a cabo esfuerzos para evitar la degradaci¨®n de las condiciones laborales en el sector alimentario, de "gran proyecci¨®n de futuro", y lo sit¨²e en la base del nuevo modelo productivo. En concreto ha demandado un plan de apoyo fiscal para incentivar las inversiones en I+D+i, un mayor control de las grandes empresas de distribuci¨®n, alianzas para resolver los problemas de atomizaci¨®n en el sector y una modernizaci¨®n de las relaciones laborales para que las condiciones no sean un elemento de competencia entre las marcas.
El l¨ªder sindical mencion¨® adem¨¢s la necesidad de incluir el r¨¦gimen especial agrario en el r¨¦gimen general de la Seguridad Social, pendiente desde el pasado 1 de enero, que, seg¨²n dijo, a¨²n no ha sido posible por las "fort¨ªsimas resistencias" de las patronales agroalimentarias.
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