Reino Unido rebaja los sueldos de los altos cargos por el d¨¦ficit

Con el objetivo de poner fin a lo que ha calificado como "una cultura del exceso", el primer ministro brit¨¢nico, Gordon Brown, ha dado hoy a conocer un nuevo plan de recorte del gasto p¨²blico, que incluye como novedad el recorte de los salarios de los altos cargos de la administraci¨®n del Estado.

En el marco de un programa que quiere ahorrar 12.000 millones de libras (13.264 millones de euros o 19.728 millones de d¨®lares) en los pr¨®ximos cuatro a?os, la propuesta busca rebajar en un 20% el coste salarial derivado de los sueldos de los cargos directivos. El objetivo es reducir el gigantesco d¨¦ficit p¨²blico del Reino Unido, que se espera que alcance las 175.000 millones de libras (193.500 millones de euros o 287.900 millones de d¨®lares).

Un d¨ªa despu¨¦s de publicarse que Downing Street estudia imponer un nuevo impuesto a los beneficios de los bancos, Brown ha concretado que el plan establece que aquellos salarios p¨²blicos que est¨¦n por encima de los 150.000 libras (165.900 euros o 245.200 d¨®lares) anuales y las primas por encima de las 50.000 libras (55.250 euros o 81.900 d¨®lares) deber¨¢n ser aprobados individualmente por el Gobierno.

A su vez, ha adelantado que se publicar¨¢ el nombre de las personas que perciban estos salarios, una transparencia que habr¨¢ de hacerse extensiva a las instituciones que hayan despilfarrado dinero p¨²blico. En su discurso, el primer ministro ha dicho que "el servicio p¨²blico es algo admirable e importante que merece una retribuci¨®n justa", pero consider¨® que estos altos cargos a sueldo del Estado "han perdido el contacto con la realidad de la vida de la gente".

"El dinero que deber¨ªa gastarse en salud, en escuelas, en polic¨ªa y en servicios sociales se est¨¢ destinando, en algunos casos, a salarios excesivos y a primas injustificadas, que est¨¢n muy lejos de las expectativas de la mayor¨ªa de los trabajadores", ha defendido. "Esta cultura del exceso -ha a?adido- tiene que cambiar y cambiar¨¢".

Brown ha explicado que ahorrando un 20%, se liberar¨¢n 100 millones de libras (110 millones de euros o 163 millones de d¨®lares) "con las que se podr¨ªan construir cuatro nuevas escuelas o 10 centros de atenci¨®n m¨¦dica primaria cada a?o". "Esos 100 millones podr¨ªan pagar los salarios de 3.000 enfermeras o de 2.000 funcionarios cada a?os", ha argumentado antes de enfatizar que la voluntad del Ejecutivo es "dar al dinero el valor que tiene".

Fin a "una cultura del exceso"

Al mismo tiempo, ha reconocido que varios proyectos p¨²blicos tendr¨¢n que ser suspendidos si se quiere lograr el objetivo de reducir a la mitad el d¨¦ficit antes de 2012. Con el objetivo de poner fin a lo que calific¨® como "una cultura del exceso", el primer ministro brit¨¢nico, Gordon Brown, ha dado hoy a conocer un nuevo plan de recorte del gasto p¨²blico, que incluye como novedad el recorte de los salarios de los altos cargos de la administraci¨®n del Estado.

En el marco de un programa que quiere ahorrar 12.000 millones de libras (13.264 millones de euros o 19.728 millones de d¨®lares) en los pr¨®ximos cuatro a?os, la propuesta busca rebajar en un 20% el coste salarial derivado de los sueldos de los cargos directivos. El objetivo es reducir el gigantesco d¨¦ficit p¨²blico del Reino Unido, que se espera que alcance las 175.000 millones de libras (193.500 millones de euros o 287.900 millones de d¨®lares).

Un d¨ªa despu¨¦s de publicarse que Downing Street estudia imponer un nuevo impuesto a los beneficios de los bancos, Brown ha concretado que el plan establece que aquellos salarios p¨²blicos que est¨¦n por encima de los 150.000 libras (165.900 euros o 245.200 d¨®lares) anuales y las primas por encima de las 50.000 libras (55.250 euros o 81.900 d¨®lares) deber¨¢n ser aprobados individualmente por el Gobierno.

A su vez, ha adelantado que se publicar¨¢ el nombre de las personas que perciban estos salarios, una transparencia que habr¨¢ de hacerse extensiva a las instituciones que hayan despilfarrado dinero p¨²blico. En su discurso, el primer ministro ha dicho que "el servicio p¨²blico es algo admirable e importante que merece una retribuci¨®n justa", pero consider¨® que estos altos cargos a sueldo del Estado "han perdido el contacto con la realidad de la vida de la gente".

"El dinero que deber¨ªa gastarse en salud, en escuelas, en polic¨ªa y en servicios sociales se est¨¢ destinando, en algunos casos, a salarios excesivos y a primas injustificadas, que est¨¢n muy lejos de las expectativas de la mayor¨ªa de los trabajadores", ha defendido. "Esta cultura del exceso -ha a?adido- tiene que cambiar y cambiar¨¢".

Brown ha explicado que ahorrando un 20%, se liberar¨¢n 100 millones de libras (110 millones de euros o 163 millones de d¨®lares) "con las que se podr¨ªan construir cuatro nuevas escuelas o 10 centros de atenci¨®n m¨¦dica primaria cada a?o". "Esos 100 millones podr¨ªan pagar los salarios de 3.000 enfermeras o de 2.000 funcionarios cada a?os", ha argumentado antes de enfatizar que la voluntad del Ejecutivo es "dar al dinero el valor que tiene". Al mismo tiempo, ha reconocido que varios proyectos p¨²blicos tendr¨¢n que ser suspendidos si se quiere lograr el objetivo de reducir a la mitad el d¨¦ficit antes de 2012.