Sindicatos y empresarios se dan el mes de enero para cerrar la negociaci¨®n colectiva

CC OO, UGT, CEOE y Cepyme constituyeron hoy la mesa negociadora del acuerdo de negociaci¨®n colectiva para 2010 y eventualmente para 2011 y 2012 con la voluntad de dejarlo cerrado en el mes de enero. Los agentes sociales tienen previsto reunirse el pr¨®ximo lunes 28 para realizar el diagn¨®stico del entorno econ¨®mico en el que se mover¨¢ la negociaci¨®n colectiva en el pr¨®ximo periodo, y a la vuelta de las Fiestas Navide?as, el 7 de enero, prev¨¦n definir las materias que formar¨¢n parte del contenido de este acuerdo.

Uno de los cap¨ªtulos m¨¢s importantes del mismo, aunque no el ¨²nico, es el salarial. Al t¨¦rmino del acto de esta ma?ana, los secretarios de Acci¨®n Sindical de CC OO y UGT, Ram¨®n G¨®rriz y Toni Ferrer, respectivamente, han explicado que ofrecer¨¢n a los empresarios ajustar los salarios a las circunstancias de la econom¨ªa, las empresas y los diferentes sectores productivos, pero con dos condiciones: que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo y que los empresarios moderen sus beneficios y los reinviertan en mejorar la cantidad y la calidad del empleo y en materias como la I+D+i o la formaci¨®n.

Corbacho se muestra a favor de modificar el Estatuto de los Trabajadores si la crisis lo requiere

La horquilla salarial que barajan los sindicatos para 2010 se sit¨²a entre el 1% y el 2%, mientras que para 2011 y 2012 plantean incrementos algo m¨¢s elevados, siempre con una cl¨¢usula de revisi¨®n que garantizara el poder adquisitivo de los trabajadores al final del periodo. Ferrer y G¨®rriz han precisado adem¨¢s que para ellos es imprescindible acabar con la temporalidad injustificada.

Compromiso "ambicioso y firme" de la CEOE

Por su parte, el secretario general de CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Lacasa, ha subrayado que las graves consecuencias de la crisis sobre la econom¨ªa espa?ola y el empleo es lo que motiva a CEOE y Cepyme a asumir un compromiso "ambicioso y firme" en el di¨¢logo social.

Sindicatos y empresarios han aprovechado tambi¨¦n este acto para hacer un balance, positivo, de los resultados de la declaraci¨®n que firmaron el pasado 18 de noviembre para desbloquear la negociaci¨®n colectiva. Desde esa fecha se han ultimado 34 convenios colectivos (cinco estatales, uno auton¨®mico y 28 provinciales), con efectos sobre 485.773 trabajadores. Adem¨¢s, se est¨¢ cerca de cerrar un acuerdo sobre otros siete convenios, dos estatales y cinco provinciales, que afectan en conjunto a 189.745 trabajadores.

De hecho, el propio ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha afirmado hoy que si sindicatos y empresarios consiguen cerrar el acuerdo interconfederal de negociaci¨®n colectiva este mes, habr¨ªa que intentar retomar el di¨¢logo social tripartito (entre agentes sociales y Gobierno) antes del 15 de enero del pr¨®ximo a?o.

Adem¨¢s, Coprbacho se ha mostrado a favor de llevar a cabo cambios y adaptaciones en el Estatuto de los Trabajadores tras 30 a?os de vigencia si la salida de la crisis lo requiere. En su opini¨®n, este marco ha permitido resolver problemas "mediante el di¨¢logo y la concertaci¨®n", pero ha a?adido que tampoco puede "sacralizarse y pensar que no puede tocarse ni un punto ni una coma".